来成都的时候想着能好好玩玩，到最后还是也没玩成，培训还是比较紧张，也许就是为了培训就把别的事情都耽误了，简书的日更更是中断了，有那么多想写的东西这几天不写就不知道怎么写了。
培训的老师是哈尔滨的，很是善谈，对着条款一条条的梳理，当然也讲了很多外审的技巧，虽然这些也就是谝闲传，但还是让我受益匪浅。
老师讲的是技巧，是平时学习的技巧也是工作中提炼出来的技巧，技术娴熟也重要，沟通技巧更是重要，不像有些人一时间的得势就想整人，图了一时间的痛快，而给自己以后的工作留下了很大的隐患，这样的工作态度和人品是不可取的。
工作中人要有怎么样的品质才能走的更远，这才是我们要考虑的，不能只涂自己一时间的痛快，而头脑发热整人，这给自己工作中留下的被动也是不少的，被动也就会慢慢的给自己发展设置障碍，毕竟得罪人，他们也会记住报复的。
而我们工作的技巧也是要会和人沟通，留下不符项的时候就要和他们沟通，得到确认，也不能把很难整改的东西写出来，这样都下不了台，但是得告诉他们什么情况，怎么整改，当然原则上的东西不能让步。
工作中的技巧是很多的，只有慢慢的体会才能日臻成熟，我们就是在逐渐的改变中才能理解他人，站在对方的角度想问题，这样才能更好的沟通问题，要让对方心服口服的问题。
工作不管是对内还是对外，都要有好的沟通，只有这样才能事半功倍。
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