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我最热爱分享，中国人，强起来！
老板，把能干的人聚集，这些人又是同频道的人，能共同合作，友好！
必要有杀手锏，核心骨干，几个能干的人
人就是先使用能干的人，都使用能干的人，储备人才，培养储备人才！可以顶上！
一，不要跟员工谈合作，直接分钱，分红，
二，入股合作，投资，投资大，稳定，包赚
三，投资开新店，投资小，风险大
员工必备条件
一，只用态度好的，一，能干的，二，培养这样的人，教这样的人做事，这样的人成长快，会做事，做的多就会！很快就学会，有生产力！
试用期一个月，不要心里想要员工，要用喜欢公司，喜欢岗位的员工，就问员工做还是不做？适应不适应，想留才会做事，听从员工内心的声音！
二，给员工 希望，给信心，给保证，安心
一定，保证实现，要希望，要信心！
核心
不计较，包容，理解，不记仇，
屡教不改，多次教育，要听话的员工，知错会改的员工
一起完成工作，都要有个搭档，更有乐趣！更喜欢工作！
和睦，和气，让人开心快乐，有力气，力量！让工作和生活更有乐趣
充满希望，有所盼，有所求！更有激情，更有意义，更有乐趣
员工会聊天的，一组，更充满能量，乐趣，意义！更有乐趣，但可以做到不影响工作，不耽误工作！
问员工，了解员工，对于同事聊天，是讨厌的？还是喜欢？喜欢就可以打开同事聊天收音，参与聊天，不喜欢，需要安静，怕吵的，可以关闭播音！自由选择，很有必要！
什么场合显什么像？会唱戏，结交任何人脉，看他喜欢说什么？就聊什么？这就是会聊天，让人喜欢，而不是顾着自己说，多让对方说，多倾听，我们这也是学习
先赚钱，钱赚够了，再渡人，培养人
总想帮人，怎么帮？先让自己不断学习不断思考，努力，变优秀，
一，跟要帮的人合作！
二，让要帮的人来一起做
我善于分享，善于做笔记，善于思考！
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