所有最终相对优秀的人，都有共同的特征：
即，拥有很强的自我驱动力。
你肯定听说过这个词：自我驱动力。若是无需鞭策，自己能够驱动自己，那该多厉害啊？！
那，你有没有想过“自我驱动力”来自于何处呢？什么决定了“自我驱动力”的强弱呢？
大多数“受过教育”的中国人都面临这样的尴尬：都听说“英语很重要”，但，小学六年、初中三年、高中三年、大学本科四年……前前后后折腾了十六年（还不算幼儿园就可能已经开始学了），竟然就是搞不定英语，这是为什么呢？并且还通常是“全方位搞不定”——听说读写全都不行。
可以肯定的是，习得一门外语，并不需要很高的智商，甚至可能不需要智商。
之所以学不好，是因为，“用英语”对绝大多数人来说，根本就不是刚需。
既然不是刚需，那就是“不必需”，于是，事实上“不用也可以”，事实上“没有也行”，虽然“有倒也挺好”，可“没有的话顶多是有点怨念而已”……
为什么另外一些人（虽然是少数）最终“学”会了呢？对他们来说，那是刚需——那“需求”越刚，学得越快、学得越好……甚至，没学会，没学好的时候，也要“凑合着用”，然后“用着用着就真的用熟练了”——想想看吧，这是不是最重要、最本质的根源？
俞敏洪有一句著名的话：优秀是一种习惯。
这话肯定是对的，因为所有的刚需，都必然显现为“习惯”——就好像你从一开始就习惯了“到点儿吃饭”一样。
甚至，“习惯”很可能只不过是“刚需”的另外一个说法。
很多人把俞敏洪的话当做给员工、给学生洗脑的工具。很多人不明白，在他们眼里所谓的“鸡汤”，其实常常是很朴素的、很锋利的方法论——只不过，“优秀”并不是他们的刚需，所以，他们不可能到达“优秀”，于是，他们体会不到那“鸡汤”的朴素与锋利，进而反向到达一种“自证预言”必然自证的境界……
对一些人来说，“优秀”真的是刚需。你去观察那些优秀的人，若是你有机会与他们沟通，你就会发现，他们在这方面几乎是一模一样的态度：
要做，就要做到最好——起码是自己能做到的最好。注意，是“最好”而不是“好”或者“很好”……
所以说，正确的刚需是一切驱动力的源头。
