1、让每一个想干事的人有平台，能干事的人有舞台，干成事的人上奖台。
2、把“帽子”戴到有能力的人头上，把“票子”发到干实事的人手里，把“板子”打到做虚功的人身上。
3、不拘一格用人才，不惜重金育人才，三顾茅庐请人才，海纳百川容人才，也做到大浪淘沙去庸才。
4、要大兴识才爱才敬才用才之风。
5、济济多士，乃成大业；创新之道，唯在得人。
6、破格用人才、跨界用人才，不管白猫黑猫，抓到老鼠就是好猫。
7、去掉小白兔，留下耕荒牛！扎紧裤腰带，看谁往前跑的快，谁掉队谁淘汰！
8、功以才成，业由才广，硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。
9、引入一批“胸怀大志、一贫如洗”的人进入公司，来激活沉淀层，不能让任何人在这里混日子。
10、“功以才成，业由才广。”人才是创新的第一资源。没有人才优势，就不可能有创新优势、科技优势、产业优势。
