今天是20年8月24日，七夕前夕，2020年已经过去了一大半。
年初几个月公司因为疫情影响，实体业务大幅缩水，我所在的诊所事业部甚至一度暂停营业，人人自危。第二季度结束复盘工作后，部门平素里业务不佳的同事陆续被辞退，一时间人人自危，闹得人心惶惶。
我开始陷入焦虑：作为入职这家公司还不到一年的新人，无论是业务能力，还是人脉关系，我都不占优势。部门里还有几个怀孕生娃休产假的孕产妇，公司自然不会辞退她们，这边一顿分析，算来算去，我被淘汰的可能性最大。
尽管也可以去找其他工作，寻找新的可能，但因为能力不足被淘汰，总是让人难以接受的。而我还自诩年轻人，还没有学会坦然平静地面对被淘汰的残酷现实。
这样等着被选择或者被抛弃的状态真是太糟糕了。既然无法接受被淘汰，那么就努力证明自己，是有价值的吧。
业务不及他人，那就付出多点时间去提升自己的专业能力。
个人价值不突出，就去挖掘一些其他技能让自己不容易被取代。
带着“不想被淘汰”的初衷，我开始了自以为是的努力，在工作中更加认真谨慎，生怕行差踏错，被认为“不行”。那段时间真的是如履薄冰，把自己逼得如惊弓之鸟，同事稍有一句不经意的话或者一个不在乎的眼神都会被我脑补一场大戏：我是不是哪里做的不够好？她是不是讨厌我？
在这些纠结和不安里，我也开始了自己的新技能学习：拍摄和剪辑视频。由于诊所的一些设备或产品出售，需要具体宣教内容，视频介绍则是比较便捷高效的方式。但是目前同事中尚未有人具备这方面的技能，这个需求并未得到满足。而我恰好在平时喜欢拍照修图，或者在一些软件上编辑VLOG，只是小打小闹的的兴趣。诊所接诊量因为疫情大幅减少，我的时间开始多起来，“天时”也就有了，再加上“就是干”的冲劲，我开始承担诊所的流程演练、产品介绍等视频拍摄和编辑工作。一开始当然是步步艰难的，每走一步都会遇到新的问题，但做的多了，逐渐就得心应手起来。每做出一个称心的视频，我的底气就会增加一点，焦虑感就弱下去一点。
作为处女座强迫症的卑微和自负在这个过程里交替出现，不断发现自己，也反思自己，找到合适的载体和方式去实现价值，我逐渐开始忘记“可能会被淘汰”这件烦心事，保持努力的状态成为了最重要的事。
第二季度结束的时候，诊所进行了年中绩效评定，在和领导谈话环节被告知，我在疫情期间的贡献是超出预期的……原来努力真的会被看到。
记录下这些成长经历的时候，第三季度快要结束了，诊所的工作随着疫情的好转逐渐恢复一些生机，公司也在最近传出了新的风向：对于业务不佳的同事，我们首先要选择帮助提升，而不是淘汰他。
关于淘汰的恐惧遁去，每个人都长长出了一口气，兵荒马乱的日子终于要暂告一段落了。
谁也没有想到，世界会因为一场疫情发生了翻天覆地的变化。而我，一个职场菜鸟，也被迫开始了自己的蜕变旅程。
我清楚这些努力，微薄得不值一提，记录下来，希望自己以后回头看时，一切都有迹可循。
加油。
