坚持向中心聚焦、为大局聚力，全力强基提质，充分发挥党建引领在高质量发展中的关键作用，为高质量发展提供坚强组织保证。
强化政治统领，筑牢党建引领高质量发展的思想基础。抓实“三个载体”，强化政治引领，做实人的工作，为高质量发展积蓄动能、把航定向。一是依托“五个好”党支部创建强基础。一手抓示范，打造好示范点，组织开展现场观摩，以点带面形成效应；一手抓提升，选派业务骨干包联，精准指导后进党支部逐一制定方案，抓实晋位升级，为党建引领高质量发展夯实基层基础。二是深化模范机关创建聚合力。提请当地党委党建领导小组研究下发创建方案，明确工作要求、创建内容和程序，召开专题推进会，解析关键步骤和重要节点，推动创建工作走深走实，为党建引领高质量发展凝聚强大合力。三是结合主题教育固思想。及早明确主题教育成效纳入机关党建考核，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，抓实教育，凝心铸魂，引领机关“第一方阵”筑牢思想根基，夯实基层基础，把思想统一到各地党委中心工作上来，把精力投入到加快高质量发展的主线上来。
聚焦党业融合，开阔党建引领高质量发展的路径办法。创新“三项举措”，引领机关“第一方阵”思想跟紧、理念跟进、行动跟上，为党建融合业务扫清思想和行动障碍。一是压实“领头雁”责任。会同党委组织部强力推行部门党组（党委）书记兼任机关党委、党总支部、党支部书记，强化“一把手”抓党建的责任意识，把党建深度融合业务发展纳入书记主责主业，实施“清单式”管理，确保机关党建向中心工作聚焦、引领高质量发展。二是开展“点题式”服务。在深入调研思考的基础上，提出《机关“党建与业务工作深度融合”的思路》，从多个方面下功夫，实践探索党建与业务“两张皮”的解决办法，做到工委指方向，支部找方法。建立常态化服务机制，工委干部“融入一线”指导，面对面理思路，点对点教方法。三是发挥考核“指挥棒”作用。坚持定性定量考核相结合，建立党建基础工作、重点任务、抓党建促业务成效“三位一体”评价机制，打破常规，将推进高质量发展成效、服务对象满意度纳入衡量标准，注重以业务指标完成情况体现党建整体工作水平，为党建引领高质量发展提供制度保障。
服务中心大局，彰显党建引领高质量发展的实际成果。统筹“三个主体”，引领机关“第一方阵”围绕中心、服务大局，为高质量发展贡献智慧与力量。一是打造支部品牌，提升服务质效。各级基层党组织围绕增进民生福祉、优化营商环境、减税降费等方面，结合行业特性，积极开展支部品牌创建。政务服务与公共资源交易中心打造“聚焦‘小窗口’服务‘大民生’”党建品牌，提升政务服务水平，优化营商环境，简化注销登记公告时间；人力资源和社会保障部门应以“做优促就业惠民生服务”为党建切入点，推动党建引领服务民生、促进就业取得实效。二是发挥党员先锋作用，推动攻坚克难。机关应当设立党员先锋岗，建立志愿服务队，常态化开展以党员为骨干的各类志愿服务活动。实施“党员先锋服务”工程，按照经验性、专业性、行业性等类别成立党员服务先锋队部署党员骨干深入基层一线开展服务指导，为市场主体解决困难诉求，努力破解企业和群众办事的痛点、难点和堵点。
