是什么让我们成为朋友？
小敏经过思考，根据过往经历，总结如下：
情商不够，能力来凑；
能力不够，爱意来凑；
喜欢谁就靠近谁，和ta一起工作；
不能一起工作，那就先约个饭。
1情商不够，能力来凑
与伙伴A一起工作快两年了，刚认识ta的时候是通过一通热情洋溢的电话，一拍即合。于是我们就一起做事了，结果痛苦不堪。
那时的ta是刚刚毕业，想法很多，创意也很多，能力也很赞，做事品质也很高。可是情商严重低，拖延，无尽的拖延。说了,没用，照旧拖。且很有个性，不听他人建议。别人给建议的时候，ta嗯嗯哈哈两声，但就是不改。说话犯冲，可自己却浑然不觉。
每次给ta当电话说工作的事情，都要先给另一个伙伴打电话，寻求心理建设，然后深吸一口气，才敢拨通电话。有一次我实在忍无可忍，我说要不你“退出吧！”ta没有退，我以为话已经说成那样，ta还是不退，那说明是对我们组织有真的很深很深的感情吧，所以就没让ta强退。
现在想来，为什么一次次地可以容忍ta的低情商，那是因为ta能力真的很好。尽管我们的建议ta不听，但建议只是锦上添花，即使不改，作品的品质依旧还是不错的。
然而，在一起工作快两年了，ta成长了好多，好多，好多。不再像从前任性，会为他人考虑，且能听进建议了。在和ta的交互中，我也成长了很多，最重要的成长是知道人是会变的。而我们，交集已经不仅仅是工作了，虽然还不能算朋友，但我相信有一天会的。
2情商、能力不够，爱意来凑
我有一个好朋友，感情很好，属于闺蜜级的。她是我的研究生同学，我们一见如故。
我和她生日只差一天，且她老家在山东，我因为在山东读的本科，因此对山东人有着无限的亲切感和好感。之所以写得这么细，是因为我知道即使她知道，也不会生气。哈哈，干脆说她名字吧！她是红霞啦！
之前我们俩讨论过这个问题。确实，我们俩都不是彼此很欣赏的朋友，而且我们还吵过架，在学校里有过两三次，毕业了还有过一次，那一次是差不多有半年没说话。但这不妨碍我们还是闺蜜级的好朋友。
WHY?
因为我们对彼此的人品很信任，知道吵架的背后是为对方好。只是因为价值观不完全一样，对一些事情的看法不一样，而已。
我经常跟她说的一句话是：“红妹，感谢你一直在那里！”然后下一句是“你懂的！”
3喜欢谁就靠近谁，和ta一起工作
因为我做社团的缘故，所以我会认识很多人，其中不乏很优秀很欣赏的伙伴。但因为生活中没有其他的交集，所以和ta们只能是弱关系。
然而，像我这样爱学习，把“成长”作为最高目标的人，怎么可能就这样止于弱关系呢？
哈哈，我的方法是主动——喜欢谁，就靠近谁。
如果双方不是一个能量层级的，那就付费，读ta的书，买ta的课程，做ta的用户或学生。如果是一个能量层级的，那就和ta一起工作。比如我和朱朱是因为一起做幸福蜕变营，成为好朋友的。和晓秋姐，是因为后来我加入书店，发展成超强超强的强关系的。
4不能一起工作，那就约吃饭
我喜欢以“一起工作”的方式向朋友学习，因为在工作环境下，我们会有很多链接的机会，可以看到朋友感性和理性的两面。ta们如何做人，如何做事，全都可以学到。
可是哪里有那么多一起工作或做事的机会呢？
直到上周末，我才发现原来一个能量层级的朋友，除了工作，还可以有其他的方式，比如约饭，可我竟然是刚刚才顿悟到。（捂脸笑）
道理其实很简单。同频的伙伴总是可以一眼就从人群中认出来——“你是我的同类！”然而，即使再同频，如果我们不给彼此制造交集的机会，那只能是远远地欣赏。一起工作，是制造频繁交集的机会。而约饭，是让深度链接的交集有一个开始!（所以，亲爱的xx,谢谢你约我吃饭。我好笨的，到现在才顿悟，哈哈！）
5总结一下：
1）价值社交，我们都不是完美的人，但我们总要有一些优秀的部分，是彼此珍视的。
2）最宝贵的优秀也许是真正、善良的人品，这是一切的基础。爱是一个动词，用心爱，彼此肯定能接收到。
3）同事不一定是朋友，但保持开放，也许有一天就可以成为朋友。
4）要成为朋友，不一定要等可遇不可求、自然的深交方式（如一起工作），也许先约个饭，让可能性有一个开始。
（纯粹小敏的个人思考碎片，欢迎讨论，哈哈！）
