和领导相处是一门学问，若是能够跟领导把关系处亲近，你在工作过程中的心情会好很多。毕竟，领导对于和自己关系好的员工，会多给一些机会，也多会多一点耐心和宽容。
当得到了领导的支持时，就意味着你会获得更多的资源，事业发展得越来越顺利，不就是我们每一个人的希望吗？
职场人士，一定要多思考如何与领导好好相处这件事，这件事做好了，事半功倍，能给我们助力很多。具体该怎么做呢？
首先要注意的是，别惹领导不快，不出错是良好发展的开端，可若是你做了不恰当的行为，那么后果就会很严重了，尤其是以下这3种行为，一定不要碰：
1. 忘记领导吩咐
对于领导吩咐或者安排的事情，要牢记于心，千万别忘了。否则有2点严重的后果：第一，耽误工作，因为你的粗心大意，导致工作除了纰漏，造成了损失，这个责任领导怎么可能不追究呢？
第二，会给领导留下你不尊重他的感觉，忘记领导的吩咐，可不就是不把他的话当回事吗？脾气再好的领导也会不高兴的。
2. 冲领导发火
工作忙起来或者遇到阻碍的时候，大家心里都难免有些情绪，当压抑的时间久了，就会有控制不住的时候。不过，就算再委屈、工作再辛苦，也不能把情绪宣泄在领导身上。
有些人在工作压力大的时候，被领导训斥了，他们会瞬间爆发，把心里的牢骚话一股脑倒给了领导。也许表面上领导会说年轻人可以理解，但是实际上，他心里肯定不爽。
正常人无缘无故遭怼都会不舒服，何况是一个被下级“冒犯”的领导呢？
3. 开领导玩笑
也许有些人的领导比较随和，平时和员工们没有什么距离感，所以，大家对他的敬畏感会少一些。
但是，你的领导够随和可以意味着你对他随意吗？答案当然是否定的，若真的这么做了，没你好果子吃。
有些人，他们喜欢开玩笑，当看见领导平时挺和善时，有事没事就去开领导玩笑，这简直是在作死。领导就算再随和，也是需要威信的，你那不知轻重的玩笑会让他尴尬，让他在其他员工面前丢了面子。
所以，领导的玩笑要慎开，这不仅没拉近距离，还让你们更加尴尬，你的心思可就白费了。
忘记领导吩咐、冲领导发火、开领导玩笑，这3点，在和领导相处的时候别犯，对员工真的不利。
对此，你是怎么看的呢？说说你的观点，写在评论中，我们共同交流。
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