大学刚毕业，第一份工作，部门同事最小的都比我大了1轮，表示现在在想骂得就是人事！当时不懂实际情况，就这样被坑进来了。
作为95后，感觉被打上了一个标签，旁边同事最爱说的话就是，你们这些90后啊，不像我们，工作没做好老大还不能说你们说重了，一说重就任性的辞职，我们这上有老下有小的，被骂了就只能承受着，真羡慕你们，老大都不敢对你们发脾气。
事实上，是怎么样呢，我拿着最低的工资，却被责怪着不愿意加班（我们公司加班没有任何加班工资的），我这人坚持一个理念，我的付出和得到要成正比，免费帮别人打工的思想从都大学的时候就被人杀死了，或许这种思想也是我们90后的特性。
从周三到周五，整整三天，一个表格重复打回做了5遍，老大一边催着你赶快下合同给供应商，一边在第一步卡死流程，最后我脾气也来了，一个几百块钱的东西卡了几天，后面我就直接让项目负责人跟老大讲，结果需求部门的老大来了，把我们老大也吓了一跳，需求部门老大，负责人，我们部门老大，加我四个人在办公室，对方直接说老板在催着他们开始项目，瞬间签字，用的还是我第一天提交的表格，把所有的责任都推到我的身上，说我做事太不靠谱了，一个这么简单的事情拖了那么久。当时跟我对接的一个小姐姐从办公室出来之后，给我微信发了一句“我特别理解你”，当时那个瞬间，我特别想辞职扬长而去。
很多时候，我们想辞职的瞬间，大部分不是因为工资低而产生的想法，而是因为自己所做的事，所付出的努力不被认可，刚毕业的我们对于经济还没有那么大的需求和压力，我们都是想在这个行业努力学习工作并得到认可。
写下此感想，赠与那些和我一同刚毕业的同志们，路漫漫思修远兮，吾将上下而求。
同时也想告知类似的领导们，请少点套路，多点真诚，做一个真正敢于担当的人，手下不是一个挡箭牌，而是为你分忧解难的好帮手。
这是一个职场小白内心的真正想法，或许数年之后成为职场老油条，看到这篇文章会嘲笑当时自己，但是又何尝不是一个历程呢！
