你能够榜样孩子么?

记录时间,2021年8月30日

《同事篇》

我至少应该知道,在一个团队中,如果你偷懒,是会造成他人的能量泄流的!

我至少应该知道,不能只盯着对方的“偷懒”,这是会给自己添堵的!

我至少应该知道,盯着对方的懒,其实这也是咸吃萝卜淡操心!因为对方不会做出任何改变!

我至少应该知道,一个偷懒的人,会给他人留下怎样的负面标签!看似偷偷懒,占了小便宜,实际上却丢了大多数人的信任,一个偷懒的家伙,也将那些想要与他合作的人都挡在了门外!试问,谁又愿意跟你个偷懒的家伙合作呢?

我至少应该知道,你给他人留下的印象,都是你自己亲手打造出来的!

我至少应该知道,我还是生理性盯着他人的缺欠不足短板,为什么我不多看他人的特、特质、特征呢?

我至少应该知道,我的格局还是不够大呀!

我至少应该,感激我那个有点懒的同事,因为她的懒,能让我看到自己身上这么多的问题!

我至少应该知道,世界上没有十全十美,完美的人,我应该学会接受每一个人身上的缺欠不足和短板,程序化的避开对方的缺欠不足和短板,只跟对方的特点,特质,特征相遇!

我至少应该知道,我可以要求自己做到不偷懒,少偷懒,这是我自己的标准和要求,但是我绝对不能强加给他人!我的选择,我做主,别人的选择,还是得让她自己做主!

我至少应该知道,对方的懒,并不是没有原因的,家里孩子没人照顾,我能够体谅吗?

家里又遇到什么了难事,我知道么?

我至少应该感到愧疚,对方家里遇到了难事,我不但不知情,不体谅,还在内心给对方加了消极结论:“A姐不是刚说过的,上班时间不能玩手机,谁的前场谁来站吗?怎么现在还是老样子,手机不离身呢?怎么我好心提醒,她也不听呢?”

我至少应该在心里跟对方道歉吧,对方朋友遇到了难事,我还在这里咸吃萝卜淡操心,两次让她往企业微信群里发图片!

难道我就不懂得收声吗?

难道我不知道,绝不能推动对方么?

为什么才让我多付出了一点,我就不乐意了呢?

为什么我内心的思维暗示信号是:“如果我们不自觉,等下A姐又要在群里吩咐我们往群里发图片了,难道我们不应该自觉一点吗?”

为什么我看似为A姐着想,其实是以道德的名义在绑架对方!

凭什么我要求对方改变呢?

我自己就做的足够好吗?

为什么我多付出一点就不愿意了呢?

是不是应该更多更全面的学会给予呢?

我至少应该知道,我自己也有很多地方做的不够好,我有什么资格去盯着别人的懒呢?

我至少应该知道,唯有有改变自己,才是最容易,也是赔率最高的!

我至少应该感激今天的体验,今天的收金!

《家人篇》

我至少应该知道,静萱说得没错,最近我们的聊天记录全都是围绕着家人怎么帮助我离线买单的业务!

我至少应该知道,除了我工作上的事情,我跟家人之间的沟通也都太少了吧!

我至少应该知道,这是对家人韵律波的打扰!

我至少应该知道,如果因为一些程序上的不够顺畅,我还跟静萱着急,那就太不应该了!毕竟我是找她帮忙呀!

我至少应该知道,我的每一个反应和动作,孩子可都看在眼里!

我至少应该懂得感激感恩吧!

我至少也应该说声谢谢吧!

我至少应该知道,我的很多言行都是不能够榜样孩子的!

我至少应该知道,

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