企业的发展是以人才为依托的，三军易得，一将难求。
刘邦拜韩信为将，胜仗就越来越多，刘备为了找到智囊，三顾茅庐，最后三分天下，这样的例子不胜枚举，说明人才的可贵。
那自己在发展的过程中，有两点需要把握:
一是自己是不是人才？二是怎么培养自己的人才体系？
好的人才价值观很稳定，乐观积极，给人感觉干净、安全。
找到这样一个CEO，就少了很多阻力，而找这些人的过程，也就是价值观互相碰撞的过程，不然半年过去了，她说一句我不干了，这会让自己损失更多。
所谓臭气相投，有好多时候共同气味的人才会相聚在一起！当然人才也有不同的个性，这都需要去不断体会！
这也是自己学习的方向！
