2020.1月10日
第一课 笔记
主题一:专业化社群运营的三个阶段
信用——需要你的积极和热情、
信任——感召别人的热情、
信仰——统一行动
第一周:信用周 每一个社群就是一个鱼塘，就是一个用户池，你投入多少就会有多少回报。不断地储备信用。 心中有自己要成为社群主的人，要学会自己给自己颁奖。 在大家心里存了一份东西，叫做信用。
光靠信用，是做不大的。
第二周:信任周 ——你要展示你的信用，让你的用户也为你付出。让你的用户有机会用钱投票 要收钱，不是你要收，是给别人能量流出的流口。
让别人心安理得的享受幸福感。
第二个阶段需要的是热情，展示出你的热情，感召别人一起付出。 大家的时间都很稀缺，钱也一样。
当他放时间在你这里，是你们之间的一份信任。
这个社群不是我的，是我们为他付出，他就会有成长，他有收获，就会有正向的心态付出。
让对方也有机会付出。
第三周是信仰周
统一的信仰，统一的价值观，统一的时间，统一的话语。
需要时间
之前做社群失败的朋友，又要重新出发。
失败，重新出发。
失败，不再出发。
会有两种截然不同的人生。
建立群
老老实实地做转播
需要借内容和借背书
不断拿到一个一个的结果，结果就是你的背书
主题二:节奏感——1、2、3
不断激活你的粉丝。
发朋友圈
早上1条，中午2条，晚上3条
今晚课程海报一个，走一波官宣
打卡内容可以发一个 社群运营天团
邀请码，可以免费听
发朋友圈点赞的可以去私聊加群
不建议直接发二维码。
一场好的私聊，开始就决定了胜负
好的私聊，就会感觉“来的正好”
不好的私聊，就会感觉“又来了” 背后的情感链接你就懂了。
问:这个动作要不要做? 你就想一下，别人对我做我舒不舒服，怎么做我更舒服。然后再去做。 没有门槛的扫码进群，会影响你社群的基因。
发个话术，拉群。多少人合适?
35到40人之内最好，因为40 人以内不用邀请，微信系统默认设置。
超过 35 人，就需要再建一个群。小群效应，有这本书，40 人以内粘性较高。
可以有 3-5 个35人的种子群。开始建 1-2 个群足矣
前三天做朋友圈发布，第三天做转播。
不要经过群发，而是通过发朋友圈这种比较柔和的方式来建种子群
要有仪式感:看到每个人。
稀缺感:借势+背书
不断把平台有价值的内容输出到群里，群里的人会觉得这个内容是你的，对你的信用值就堆高了。
发朋友圈最好的时间:
早上7点到9点，中午12点到1点，下午6点到7点，下班时间，晚上是9点
到了星期六，这个群要解散。
你一定要把意向客户重新建一个群。
35 个人的群叫预备群，再建的群才是真正的种子群。
专业化的运营，他的动作是非常有指向性的。
为什么要这个时候发，为什么要这么发，而不是那么发。都是有非常大的区别。
专业和不专业的区别
主题三:
警惕因为看不见而出现的问题;
警惕因为看不清而出现的错识。
警惕因看不懂而错过的机会
看见:大钱
看清:大局
看懂:大势
别让你的群，成了别人的果
当你觉得很容易的时候，就会有看不见，看不清，看不懂。
看不见——比如:如果你发二维码，没有人扫你，你以为无所谓。 但其实你是有成本的，信用成本。
社群的本质是信任经济。
做到信任经济，不管你做什么，他都信任你。
看不清:没有系统，失去意义。做着做着就死了
每个人的背后都是一个家庭，每个人背后都是一个世界。他们愿意信任你，是多么难得。
不要轻易辜负。
看不懂:动都不动。
当你看不懂，你就会错失很多机会，你的一生就这样一年一年又一年，就过去了。
不要玻璃心，一点用处也没有。
让过去的过去，通过学习，焦点聚焦在你的贵人身上。
往者不谏，来者可追。
欢迎一起学习，一起交流，一起突破困局，一起社群实战，一起拿结果! 一起相逢更高处！
