任璐璐｜《卓有成效的管理者》读后感

终于把《卓有成效的管理者》全本看完了，虽然听过很多培训，但是读书过程中带来的主动思考是无法替代的。

刺激更多想法的是我能为企业贡献什么这篇章，这才是管理工作中需要不断思考的问题。

作为一名培训管理者，我应通过文化传承、人才培训、知识管理的方法和工具，为企业输出符合企业要求、并能为经营目标贡献力量的源源不断的有竞争力的员工（管理人才）。这才是我的管理工作有效性不断追求的目标，而不是在工作任务本身。

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