从ChatGPT到DeepSeek，人工智能技术正以汹涌之势席卷而来，深度融入社会生活的各个领域。身处这一变革浪潮中的青年干部，有人敏锐拥抱，借助AI工具大幅提升工作效率；也有人陷入“AI焦虑”，担心自己的岗位被智能机器取代。其实，大可不必如此忧心，对青年干部而言，AI不是抢饭碗的“对手”，而是提升自我、服务群众的得力“助手” 。
AI的发展，为青年干部提升工作效率开辟了新路径。以往，青年干部面对海量数据统计分析时，往往需要耗费大量时间精力，如今借助智能数据分析软件，几分钟就能完成复杂运算，精准挖掘数据背后的规律和趋势；撰写公文时，AI能快速生成大纲、提供素材参考，激发灵感，让文字工作更高效。在政务服务领域，智能客服7×24小时在线解答群众咨询，实现服务“不打烊”，极大提升了政务服务效能。可见，掌握AI技能，就如同拥有了工作“加速器”，让青年干部能从繁琐的重复性工作中解脱出来，将更多精力投入到思考谋划、沟通协调等更具创造性的工作中。
青年干部不必“AI焦虑”，还在于人工智能虽强大，但无法完全取代人的作用。AI没有情感、缺乏温度，在面对群众复杂多样的诉求和充满变数的基层实际时，它无法像青年干部一样，用脚步丈量民情，用真心倾听民声，用行动解决民忧。基层工作中的矛盾调解，需要干部设身处地感受群众情绪，以共情能力和沟通技巧化解纠纷；政策宣传落实，需要干部结合群众实际情况，耐心细致解读，确保政策落地生根。这些“人味”工作，是AI难以企及的，也是青年干部的独特价值所在。
面对AI带来的机遇与挑战，青年干部应主动作为，化“AI焦虑”为成长动力。一方面，保持“本领恐慌”的危机感，积极学习AI知识，参加专业培训、线上课程，掌握智能办公软件、数据分析平台等实操技能，不断更新知识储备，提升数字素养，成为既懂政策又通技术的复合型人才；另一方面，在实际工作中大胆探索AI应用场景，将AI与政务服务、社会治理、民生保障等工作深度融合，利用AI精准识别群众需求，优化服务流程，创新工作方式，以技术赋能提升工作质效。同时，时刻保持清醒，牢记AI只是工具，在决策判断、群众工作等关键环节，坚守人的主体性，避免过度依赖。
时代浪潮滚滚向前，AI的发展不可阻挡。青年干部要以开放的心态、进取的姿态，拥抱AI、善用AI，将自身优势与AI技术有机结合，在服务群众的广阔舞台上，书写属于自己的精彩篇章，为国家发展贡献青春力量 。
