春去秋又来，不知不觉的马上就要迎来了霜降，一年到头来已经过去了3/4了，距离新年还剩下81天，在互联网的世界里呆久了，仿佛忘记了时间，眼瞅着2020年马上就要到了，也该做个新年规划和梳理了。
我们在今年年初，准备进军新零售和线上社群结合的发展路径，到深度讨论并拿出计划实施方案，我们修改完善了有三个月的时间，拿着计划书到处筛选合伙人用了半个月的时间，最后三天内敲定了一个天使投资人，房地产大佬给我们投了1000万，占30%的股份。
拿到钱，公司就顺利的注册、成立起来了，但是头疼的麻烦事也来了。招聘员工，招人事，行政，网络，自媒体，平面设计。而这中间，我们最头疼的问题就是缺少合格的新媒体运营人员。
少掌门 专注实体店增长裂变
后来，一想，这不是我们一家公司缺，而是整个行业。我可以做，但是我的精力实在有限，抓的事情太多就会散掉。我还是要简单点的。必须要培养人，但是招聘过来的又很难达到要求，根本就不懂这个领域。最后，我总结了一点，这个领域的人才还是太少。
而，这个领域又是未来最缺的：新媒体运营
为什么呢？今年互联网出现了一个比较热门的一个词叫“私域流量”,相信很多人应该都听说过了吧,私域流量与公域流量比起来,容易最大层次的为自己所有、能够反复触达、能够免费使用。
私域流量的兴起,其实是包装了一下过去的概念，是一种伪概念而已。它 的出现只不过是因为现在大家普遍面临着两种现象，因此被炒热而已。
一、做实体行业的老板们，拼了命想转型互联网，不管是电商、微商、还是播商，网红经济就想着砸钱开出一条通天达地的赚钱之路，指望在互联网上先占据一席之地，拥抱互联网经济，幻想着站在风口上暴富的景象，对于这种幻想暴富之人，我只能说人傻钱多。
2，单纯做线上的电商、微商却是不计成本拼了老命的想转型线下，在线下搞搞活动大会、搞搞实体异业联盟等等，做的好的赚的盆满钵满，做的不好的也能赚点小钱。你要问我为啥？我只能说，中国人多，拿着南方某市玩不转的套路和烂大街的方案你来到北方换个地方精心包装就能收钱就是这么个理儿，毕竟自古深情留不住，得套路者得天下就是这么个理儿，这里我不多说。
私域流量本质上是通过对用户关系的管理,提升转化率和复购率,从而降低企业的营销成本最大化用户终身价值,最终提升企业经营效率和利润水平。
它是一种更深层趋势的表层体现,也是一种长期焦虑的解决方案。因为市场竞争越来越激烈,甚至惨烈,产品同质化越来越严重,流量获客成本越来越高,而用户喜新厌旧愈演愈烈,几乎毫无忠诚度可言。只有将“鱼群”都赶到自己的池子里,才能在自己“私域流量池”中进行转化和复购。
少掌门专注实体店增长裂变
做线下的往线上走，原因是要放大流量，线上流量大，可触达的方式途径多
做线上往线下布局的，原因是线上信任感缺失到极点，信息越来越发达的今天，流传速度越快给大家带来便捷的同时，也带来了不好的一面，那就是“孤独“。人与人之间看似亲密，又如一座座孤岛，每个人他生来就是孤独！ 人就像是一座座的浮冰孤岛，在命运的海洋中漂浮流荡。
人和人的相遇，就像是浮冰孤岛之间的相互碰撞，只要是碰撞，就必有影响。
正是由于这两个点因此铸就了O2O的模式，线上的速度、思维、套路加上线下的天然信任感组成未来商业的基本框架。
好了，简单的分析了一下当今的形势，接下来说一下今天的主题：2020年极度拥有潜力的未来三大职业
1，内容运营官：在当下这个时代，无论什么公司，你的一切赢利点就是你的“内容”，核心卖的就是内容，内容就是你的生存之道。
内容的表现形式可以是服务，可以是文字软文，图片，视频。谁能把公司的业务和产品提炼成内容，谁就最抢手。所以，没事多练练文案，设计，剪辑吧，5G时代的到来，信息传达速度将会达到光速，谁能把更加具有深度，内涵的内容传达给用户抢先占领了用户的心智，谁就能抢占先机，抢占未来。
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2，粉丝数据库运营官:区别于内容官的是，这个岗位专注于挖掘新流量渠道，把好的内容放到平台，把量做到极致,随随便便就能给你带来30000以上的收入。
3，自媒体营销操盘手：属于老板下面最核心的位置，含金量极高，会引流,懂文案，会讲课,会做团队推广,会裂变,懂思维，懂人性弱点，懂细节把控，会成交,这是每个企业最缺的人。
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2020年的重心，打造一批自媒体营销运营官。
因为，企业的需求太旺盛了,直接给企业输送定制人才是未来的趋势，我们顺带企业培训讲讲课,额外收个几百万的企业咨询费太简单了。自媒体全网营销的市场太大了，不可估量。
最后说一句，运营其实并不难，不管你是谁，不管你是老板，还是企业员工职员，只要你离不开网络和现实，你就必须得懂，必须得会，因为这将是你未来生存下去的核心竞争力。
赶紧问问自己2020年要不要加薪升职啊？赶紧充电吧！
少掌门
少掌门，社群商业架构师，大唐社群创始人，专注社群矩阵搭建、实体店门店增长，拥有百万优质社群资源，帮助企业和创业者彻底解决精准流量池问题。
