职场潜规则,顾名思义则是在职场中,那些潜在的规则,它是指看不见的,明文没有规定,约定俗成,无局限性,却又是广泛认同,随时起作用,很多职场人都默认遵守的一些规则。
如果你刚刚入职或者入职时间虽长,但没有刻意注意过一些大家都认同的潜规则,则会显得另类,不太容易被大家认同,不利于团结合作,成长会受到影响。
所以了解潜规则,并熟练运用它,方能事半功倍,游刃有余。
因为内容涉及方方面面,所以本文先介绍日常行为部分。
01
在单位尽量不闲聊,要聊只聊生活
你身处职场,你的身边不是领导就是同事,大家和你都有利益关系,短期的同盟是必要的,但是说不定哪天就有利益冲突了。
比如一些涉及利益的事情,提职、加薪、年度考评、荣誉激励等,都是有名额限制的,许多都是排他的,个别同事会成为你的竞争对手。
所以,在单位要多听少说。有句话叫言多语失,你说的多了,难免会暴露自己真实想法,让别人了解你的性格特点,这样人家就可以找到你的缺陷和软肋,采取对应措施,知道如何PK你了。
还有,如果性格使然,实在控制不住,真的想说,就和同事多聊生活方面的话题,吃穿住行,还有健身锻炼、旅游出行、诗词歌赋、天文地理、历史美术等等,反正就是不能聊工作,聊单位。
因为只要你聊单位,就会涉及单位的人和事,就会有自己的评价和看法,而这些都是基于自己主观判断、见仁见智的一些想法,你的看法和别人肯定会有不同,涉及负面的,人家会以为你在故意打压贬损别人,抬高自己,从而卷入是非中,容易把人际关系搞僵。
还有就是,你夸赞别人部分,可能没有人替你传播,而你贬低别人的部分,也一定没有人替你保密,还会以贬损放大N倍程度后,以光速传播。
最后,事主一定会恨的你咬牙切齿,而你还很无辜,全世界都知道的事情,就你一个人不知情。
此外,如果你对什么事情滔滔不绝,领导还认为你心里放不了东西,做人不成熟,不能替组织保守秘密。
以后一些重要的工作不会让你做,免得你口无遮拦坏事,也不能重用你,因为你不具备当领导的潜质。
02
口吐莲花,多赞美别人
良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。
在职场中,要学会多赞美别人,这是你人际关系中成本最低的投入,但也是非常重要的投入。
这个世界上每个人都是凡人,都是普通人,但是无一例外,都想成为神人,成为圣人,成为超人,成为能人。
都想长生不老,智慧满满,出类拔萃,能量超凡。都想成为别人的偶像,崇拜的英雄。
但事实上,又都很局限,欲望太多,实现太少。理想太丰满,现实又太骨感。
所以明知达不到,还是不甘心,还想从别人的语言中得到证明,找回自信。哪怕是善意的谎言,甚至就是语言的欺骗也可以。
所以,你说什么就很重要。每个人都想得到肯定、鞭策、鼓励和赞美。
这个世界上,没有人不愿意听赞美,听颂歌,只要他是个正常人。
历史上,有多少人仅凭三寸不烂之舌,巧舌如簧,骗取了信任,赢得了美人,混得还不错。
所以,多夸同事,夸她目前拥有的一切,多赞美别人,一定能成就你良好人际关系,会助力你的成长和成功。
03
恪守诚信,答应别人的事,一定要办到
在和领导及同事交往中,难免发生互相请托的事情。不管公事私事,别人请托,一定要衡量自己的能力和事情的可行性,千万不要好大喜功,为了面子,答应“携泰山以超北海”,明知不可为而为之的事情。
如果办不了,明确及时告诉对方,这样虽然当时对方可能不高兴,但总不至于耽误事。
明知自己能力不够,事情办不成,还答应了。最后只能以失信告终。不仅破坏了关系,还耽误了事情。
但是如果答应了的事情,又在能力范围内的,一定要言必行,行必果。在答应的时间,按照既定的承诺,付出全力,把事情办好。
04
第一印象很重要
如果你是一个职场新人,或是从别的单位调过来的,那么在单位,你的第一印象非常重要。也就是说,大家通过你的言谈举止,都在为你画像。
你性格如何,能力大小,效率快慢,是否有亲和力,是否眼高手低,在工作上是否有追求,是否热爱工作或生活,是否任劳任怨,责任感是否强,能否具备培养潜质,是否是一个值得信赖的人,能否堪当重任等等诸多方面都会根据你的表现打标签,形成初步印象。
如果在同一个单位,对同一批同事而言,一旦初步印象形成,再想改变,就会很难。所以第一印象很重要,许多事情在经验缺乏情况下,要谨言慎行,稳扎稳打,要注意自己职场形象树立和印象表现。
05
任何秘密,到你为止
由于工作的关系,你会碰到和知晓别人的许多秘密,但是要切记,任何秘密,只要传到你这儿,就不要再往下传了,到此为止。
流言止于智者,就是这么来的。
因为任何你听说的东西,你不知事情的本源是什么,里面夸大虚编的东西有多少,可信度如何。
而从你的嘴里说出来,就说明你是相信这些秘密的真实性,你没有时间和可能去查证,没有做过真实性核查,这样做是不负责任的。
退一万步讲,即使你真的发现了领导和同事的秘密,而去说了,传播了,也是不负责任的。
因为一时你看到知其然,而没看到知其所以然,看到了瞬间,而不知背景,看到了结果,没发现过程,而这些都不足以支撑你的判断,你去传播也是不负责任的。
即使这些假设求证都正确,这也不可以。
因为每个人都有隐私,都有不愿意让别人知道的秘密,但只要人家没妨碍别人,别人就没必要知道。
而如果你去传播,人家又知道这件事就你一个人知道,就会对你的人品有怀疑,导致同事关系紧张,得不偿失。
06
不和小人计较,远离低素质的人
走出校园,你会和形形色色的人打交道,可能有的人相处起来会愉快一些,彼此理解适应,相互助力配合,容易共事。
而有的人可能格局非常小,很算计,很唯利是图,也很小人。所以,对于这种人不要太计较,不能因为对手而去改变自己,降低自己做人的格局和做事的风格。
因为事实上这种人根本就没有未来,自然和社会最终会淘汰他们,你没有必要把他当对手,他不配。
自己要意志如钢,坚如磐石,按照既定的路去走。
而对一些层次特别低的人,要尽量远离,避免纠缠。你要知道,你的时间很宝贵,要花在喜欢的人和重要的事情上。如果跟这些恶心的人和事纠缠,一则无果,二则坏了心情,三则浪费生命,根本就不值。
你被狗咬了一口,总不能回去反咬狗一口。
规则是一种制度,潜规则是一种游戏,遵守制度只是对人的基本要求,而读懂游戏规则的人才能如鱼得水,事业风生水起。
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃。愿我们一起在规则中走的更远,成长更快。