在《高效能人士的七个习惯》中，第七个习惯提到，统合综效的精髓就是尊重差异，也就是求同存异。
德国哲学家莱布尼茨说：“世界上没有两片完全相同的树叶。”
试想，如果只有一种肤色一种服装的人类，只有一种花朵，只有一种海洋生物，只有一种季节，只有一种教学方式，只有一种语言，只有一种思想，只有一种色彩，只有一种口味的食物，那么这个世界该是多么的单调与枯燥，所有的一切都是千篇一律毫无特色而言。
当你想到万紫千红的花花世界，千奇百怪的动物世界，蓝色神秘的海洋世界，多姿多彩的人类世界，高山流水的自然景观，变幻莫测的天空和云朵，你才会觉得这才是世界应该有的样子，虽然万事万物各不相同，但他们都以各自的形态生存在同一个地球上，这不正是一种求同存异的生存方式吗。
作者说：“我们不应该单纯的模仿，而应该创造。”
一千个人心中有一千个哈姆雷特，尽管莎士比亚创造了一个哈姆雷特，但不同的我们却在心理创造了万千个哈姆雷特；过去的时代服装一致，现在的服饰多种多样；过去的某些观点不适用于现在；过去的经验也不能完全照搬。面对日新月异的新世界，我们应该与时俱进，根据时代特色转变思维。
大环境如此，小环境更应同步。
与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。即使当前方案达不到合作的目的，我们仍可以另辟蹊径，积极地寻找更适合的合作方案。
尊重人与人之间的差异，当有人不同意你的观点时，你不一定要对他们表示赞同，但是可以表示肯定，并对他们表示理解。一个温馨和睦的家庭正是求同存异才充满欢声笑语，其乐融融。
古人云：“三人行，必有我师焉。”
当你耐心听取别人的观点时，或许你还会有意想不到的收获。
千篇一律，求同存异还是另辟蹊都是一种选择，选择一种更精彩的人生不是更适合这个丰富多彩的世界吗？毕竟我们的世界都是多姿多彩的，而我们的人生也更应如此。
