虽然入职到海典软件才三天的时间，但我感觉我已经完全融入了这个公司，这是一种心灵上的认同，就如同我们常说的“此心安处是吾乡”。我彻底的从前一段时间求职过程中的各种取舍、纠结、惶恐等负面情绪中走了出来，我再一次感受到自己做回了那个平静、淡然而又执着的自己。在这三天中，我经历的每一件事、每一个笑容、每一次交流都无时无刻不在告诉我，这是一个有着强烈使命感的公司、一个员工高度自驱动的公司、一个以尊重/信任为基础的公司。
如果说第一天的入职流程，还只能说是让我觉得，这个公司的管理非常的规范的话，那开始进入开发工作时看到的各种文档就让我有点吃惊了。当前正好处于设计阶段，当我进入公司的文档管理系统，了解当前的需求，准备开始进行模块设计的时候，发现组长已经把当前版本的系统整体设计、各个模块的设计需求写得非常清楚。让我对自身负责的模块在整个系统中所处的位置、我需要立刻开始的工作内容都非常清晰，我可以立刻就进入工作状态了。此外我在翻阅整个文件系统时，还发现公司的研发管理制度、绩效目标管理、个人成长路线/技能要求等各个方面的文档也非常的完善。我对公司的研发团队立刻就有了一个比较全面的感知。其实开发文档的重要性是每个技术公司都知道的，但是真正执行的时候，很难做到细致、全面，因为这不仅需要领导者的重视，更需要每一个员工的高度自觉。这让我感受到了公司做好产品的决心，也感受到了开发团队对产品质量的追求，当然还有他们良好的职业素养。这些让我那颗略带戒备的心逐渐的卸下它防御的外壳，开始去用心体会公司的人和事。这自然让我很轻易的就感受到了所有同事的真诚。
第三天参加了公司统一组织的入职培训，培训师对公司所处的医药行业背景、公司现状和公司的发展前景做了非常全面的介绍，其中公司的奋斗历史、公司的使命、公司获得的荣誉、公司的企业文化、参与的社会活动等让我印象特别深刻。公司的上下班不打卡、各种休假制度让我感受到了公司领导对这个团队的强大信心，以及想要打造一家伟大公司的宏大抱负，我感受到了这种来自公司的尊重与信任，当然我更感受了责任--从我心底里主动滋生出来的责任。此外，公司参与各种社会活动的社会责任感让我有种莫名的感动，也让我萌发了加入其中的强烈渴求。我始终坚信，一个人的价值不在于他获得了多少，而在于他付出了多少。我希望未来的我能在公司的事业中去燃烧自己的能量，去发挥自己的价值。
此刻，我忍不住对未来充满了期待，期待和这么一群优秀的人一起努力，一起去打造一个能感动人的产品，一起去一点一点的达成公司的使命，一起去为让这个世界更美好而奋斗。
