1.“你最崇拜的人是谁?”
参考回答：我最崇拜马云。马云有着超乎常人的市场敏感度，以及对事物把握的精确度也相当的有造诣
【答题思路】：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、 不宜说自己谁都不崇拜。3、 不宜说崇拜自己。4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
2.“你的座右铭是什么?”
参考回答：只为成功找方法，不为失败找借口
【答题思路】：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
3.“谈谈你的缺点？”
参考回答：要说缺点，我觉得我这个人有时候很固执，做一件事情的时候，总想按照预定的方向去把他做。
【答题思路】：1、不宜说自己没缺点。2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
4.你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响。作为员工，你该怎么办?
【答题思路】:首先对领导的批评应该认真接受，不能因为领导严厉的批评而产生逆反心理，以致影响工作; 其次可以私下找机会和领导沟通，向领导反映下属因此产生的意见和情绪，婉转地说明这种情绪可能会影响工作的正常开展，至于是否接受建议、改变方法，由领导自己决定。
5.在工作中你的同志不如你，你的工作很出色，而他找出了你的缺点向老板汇报。你将怎么样?
【答题思路】:我会找机会与他沟通，谢谢他帮我找到了缺点，让我可以更加正确全面地认识自己。工作中积极改正缺点，更加精益求精。同时主动帮助他提高工作水平，大家相互学习、共同提高。
6.谈谈你的家庭。
参考回答：我的父亲是做教师工作，母亲是做财会工作的，从小父母对我的学习情况就特别重视。……
【答题思路】 ：1 了解求职者的性格、观念、心态等，这是该问题的主要作用 2简单地罗列家庭人口 3强调温馨和睦的家庭氛围 4强调父母对自己教育的重视 5强调各位家庭成员的良好状况 6强调家庭成员对自己工作的支持 7强调自己对家庭的责任感。
