刚刚，京东集团宣布，鉴于目前外卖骑手平均薪酬远低于京东快递，为了薪酬公平性，在未来一段时期签约外卖全职骑手缴纳五险一金的所有成本，包含个人所需缴纳部分，全部由京东承担。
消息一经发出，迅速登顶各大媒体平台热搜榜单，有媒体评论人评论：“京东此举，无异于给质疑和观望京东外卖的商家，注入一阵强心剂”。
须知目前，绝大部分商家对京东的担忧，就是外卖配送问题。
那么现在也有很多想通过京东外卖赚钱的打工人，在京东外卖骑手和京东外卖推广之间，摇摆不定，不知道究竟是做京东外卖推广更好，还是做京东外卖骑手更稳定。
本期公众号，我们就这一问题，给大家详细剖析，给您提供一个全面的参考方向。
一、京东外卖骑手
1：优势
福利保障：全职骑手从2025年3月起可享受五险一金，且由京东集团全额缴纳，兼职提供意外险和健康险，福利优于多数平台。
灵活性：时间相对自由，适合需要兼顾其他事务的人群。
收入稳定：按单计酬，多劳多得，适合体力较好、能适应高强度工作的人。
2：挑战
订单密度：京东外卖用户基数较小（日活约200万），初期订单量可能不足，需关注所在区域的覆盖情况。
运力分散：达达骑手同时承担京东即时零售配送，可能导致外卖订单优先级较低。
3：适合人群
需要稳定福利保障的全职工作者。
能接受户外奔波、风吹日晒的体力劳动人群。
二、京东外卖推广员
1：优势
高佣金红利：每成功签约一家商家可获100-200元佣金，初期市场需求大，尤其在39个重点城市。
低门槛：无需特殊资质，只需沟通能力和执行力，适合兼职或短期创收。
时间灵活：自主安排推广节奏，适合利用碎片化时间。
2：挑战
竞争加剧：随着推广人员增多，后期佣金可能下降，且商户入驻意愿会降低，需把握早期红利（2025年5月1日前）。
商家资质要求：需说服符合“品质堂食”标准的商家入驻，中小商家可能因资质不足被拒。
3：适合人群：
擅长沟通、有地推或销售经验者。
能快速行动、抢占市场空白的灵活就业者。
三、综合建议
短期收益优先选推广：
若身处重点城市（如省会或经济强市），推广商家入驻的佣金收益高，且红利期可能持续至5月1日前，短短的两个月，有可能创造几万元的收入。
可结合话术（如“全年免佣金省成本”“竞争对手已入驻”）提高成功率，日均推广5家即可收入500-1000元。
长期稳定优先选骑手：
全职骑手的五险一金福利适合寻求稳定保障的人群，尤其计划长期从事配送工作者。
需评估所在区域的订单密度，避免因单量不足影响收入。
四：风险提示：
推广员需通过正规平台（如“U客直谈app”）获取授权，避免佣金结算纠纷。
骑手需从招聘网站（如“Boss直聘”）上求职，并关注平台运力调配政策，防止订单被分流。
