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前几日,在阿里内部交流活动上,马云与阿里的同学交流了996这个话题,成功使996再次刷屏。
马老师在交流中对阿里的员工们说:“今天中国BAT这些公司能够996,我认为是我们这些人修来的福报。”
“这个世界上,我们每一个人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重,我请问大家,你不付出超越别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功?今天我们拥有这么多资源,我们带着巨大的使命,希望在未来能够让天下没有难做的生意,你不付出可以吗?不可以。”
996指工作日早9点上班,晚上9点下班,并且一周工作6天,是一种违反中华人民共和国劳动法的工作制度。
马老师将违法说得这么慷慨激昂、清新脱俗、振奋人心,实在不失为一种功力。
一开始,996模式是互联网企业加班的代名词。如今,在加班文化本就盛行的中国,不仅仅是互联网公司,996受到更多其它类型公司管理者的青睐。
这种现象,我们可以用一种理论“羊群效应”来解释。
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我们用美国耶鲁大学著名经济学教授罗伯特·希勒对羊群行为的定义:一种社会群体中相互作用的人们趋向于相似的思考和行为方式。
羊群效应通常指人都有一种从众心理,而从众心理很容易导致盲从,而盲从则会让人陷入骗局或遭到失败。
为什么称为羊群效应呢?
因为羊群是一种很散乱的组织,平时在一起也是盲目地左冲右撞,但一旦有一只头羊动起来,其他的羊也会不假思索地一哄而上,全然不顾前面可能有狼或者不远处有更好的草。
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很多人可能对此嗤之以鼻,认为人类的智慧不能与这些平常动物相比。
但是如今病态的996,曾是一个正面的词,代表着施行996的公司正经历快速的发展,员工正保持着昂扬的斗志。
直到又一程序员996加班猝死、又一程序员996重度抑郁……我们才警醒,这样长时间的工作,给我们职场人的生理、心理上带来了多大的负面影响。
正所谓当局者迷,旁观者清。
我们这些自以为是的升斗小民,如横冲乱撞的傻羊一般,紧跟着你身边的小伙伴,结伴吃草。即使你觉得前面这个地方可能会有狼,但当你周围的羊纷纷向前跑时,你也会屁颠屁颠地跟在他们的身后,生怕让他们抢占了鲜嫩的青草。
最终不曾想,前面其实是饥肠辘辘的狼群。
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在投资理财方面,羊群效应表现得非常明显,股市更是羊群效应的多发地。
由于股市造就了众多亿万富翁,很多人会迷信身边所谓的投资高手,将周围投资高手的行为作为自己的示范。
大部分人随波逐流,别人投资什么,自己也投资什么,从而造成了很多不理性的投资行为。
正如美国学者班纳吉所言:“羊群行为是一种人们去做别人正在做的事的行为,即使他们自己的私有信息表明不应该采取该行为。”
所以,想要避免受到羊群效应影响,最简单的方法就是与“羊群效应”绝缘。
我们要主动培养独立思考的习惯,多读书投资自己,擅于从如今海量的信息中辨别是非对错,减少盲从行为,更好地理智地生活。
这样,我们虽然一直都不是那只结伴吃草的羊,但没什么大不了的,我们活出了自己的人生。