自疫情暴发以来，我已经是第四周在家办公了。
开始的时候我觉得这种方式很不错呀，可以不用出门，即安全又省去了路上的时间，办公状态也不用像在公司这么紧张了，正好孩子在家上网课还可以监督他学习，一举多得啊！
然而，在居家办公一个星期之后，我才幡然醒悟，在家办公简直就是一个坑啊！
居家办公这一招虽然是目前的无奈之举，但是对企业却是200%有利的， 因为：
1.合理地避免了在此期间的所有风险，却依然能让企业保持运营的状态；
2.虽然会一定程度上影响办公效率，但是节省了企业大量的办公成本和日常开支；
3.可以“名正言顺”地占用员工的所有时间来工作，因为你在居家办公；
4.为下个月降薪提供了看似合理的理由。
因此，居家办公对我的影响如下：
1.居家办公所使用的邮箱，服务器，文件查找方式与正常上班时完成不同，增加了获取资料的时间；同事间沟通不像平时说句话就可以，几乎全部要敲字；且工作间隙经常要穿插辅导孩子学习，众多原因导致工作效率下降。
2.大量私人时间被占用，几乎每天无偿加班，领导可以随时交待工作任务。
3.由于工作忙碌，导致每个月制定的个人成长计划无法按时完成，心情郁闷。
4.本已养成的早起习惯被打回原型。因为每天不用很早出门不用很早起床，再加上晚上为了学习或是读书等事情睡得晚，现在无论如何也做不到早上5点起床了。
5.每天在家长-员工-主妇三个身份间来回转换，做必要的家务也消耗了大量的时间。
今天，我又被迫无偿加班到了晚上12点，才忽然想写下此文的。我觉得我现在必须要想几个办法改变现状提高效率了：
1. 对于工作，要再想办法提高效率。尽量利用整块时间去处理，要求孩子和其它人不要打扰，工作一段时间之后在休息间隙处理孩子学习或是家务（如做饭）等问题。
2.对于孩子学习，尽量在一段时间之内集中辅导他，而不要一边工作一边辅导。
3.利用好日常手帐提前计划好后一天要做的事情，包括三餐的安排。制订计划时一定要分清主次，特别是学习。每天不能安排过多内容，找最重要的学习，每天可以学习不同内容，交替进行。
4.对于不合理的工作安排，我觉得还是要勇于说不。有时我们总是怕得罪领导不敢说出自己的感受，但是有可能对方会得寸进尺。除非是特别着急的事情，如果不是急事我相信转天去处理也不是不能接受的。
5.努力恢复早起的习惯 ，可以不是5点，但可以是6点。早上的时间真的特别宝贵，而且学习的效率会很高，从明天起要开始实行！
6.家务可以安排在每顿饭后去做，这样即可以有些运动量，不至于一吃饭就坐在那里不动，也可以把当天的家务完成。
7.每天至少抽出至少半个小时锻炼身体，因为我发现宅在家里这一个多月自己的身体素质下降了，体力明显不如以前，其实身体才是最最重要的！
