基层公共文化服务体系建设对于保障和实现基层人民群众基本文化权益，丰富城乡人民精神文化生活，虽然推动文化服务下沉基层的探索有很多，可下沉往往是单向度的，基层的文化服务精准性、丰富度都还有待进一步加强。如果基层文化服务沦为一些地方一些部门的自嗨，这既严重影响基层文化建设水平的提升，也制约着群众精神富有的实现。党的二十届三中全会提出“建立优质文化资源直达基层机制”。优质文化资源具有文化、教育、经济等多种价值，涵盖文化服务的多个方面。随着生活水平的提高，群众对丰富的文化体验也有了更多向往和需求。如何推动基层文化服务有效下沉？提高人民思想道德和科学文化素质，提升城乡文化软实力和核心竞争力，实现经济繁荣生活富裕风尚文明的美丽沙河具有重大意义。近年来，我国基层公共文化服务体系建设得到了全面推进，取得了一定成绩。日前，我们对文化服务体系建设情况进行了全面调研，并就如何进一步加强文化基础设施建设，丰富基层文化活动，进行了深入的探讨。
对基层文化工作重视不够，投入不足。调研中了解到，当前，文化工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象在基层普遍存在。甚至有些经济欠发达乡镇对文化建设基本无投入，致使文化工作举步维艰。其原因，一是由于经济发展水平的制约，尽管基层党委、政府在认识上对文化建设很重视，但因为财力薄弱，无力投入：二是基层负责同志长期重视经济发展而忽视了公共文化服务建设，虽然财政有钱，但是不愿意投入；三是缺乏有效的考核评价机制，所以基层公共文化服务体系的建设目标难以落实，对文化建设没有一个有力的制约措施。
建议在文化发展基金中要切出专门用于基层文化服务的专项，重点用于基层文化活动的扶持、业余文化团队的建设、基层文化工作队伍运行费支出等。在新社区建设规划中，要明确公共文化活动功能区域的落实：在建设用地指标的安排上，也要有用于基层文化设施建设方面的专项资金。多渠道筹集资金，大力鼓励民资兴办公共文化服务实体，加大力度吸引各类优秀人才进入公共文化服务领域，特别是要鼓励高校毕业生到基层从事公共文化服务工作，对服务期满的高校毕业生，报考文化部门公务员、文化事业单位的，实行定向招录。加大对文艺创作、表演等特殊拔尖人才以及各门类优秀人才及其劳动成果的精神鼓励和物质奖励，进一步调动他们创新文化工作、创作文艺精品的积极性。
