房琪是一个优质视频的创作者，她从央视辞职，用全部积蓄来创业做旅行自媒体，如今抖音粉丝接近800万，收入早已破百万。多人羡慕她的勇气，想要像他一样追求激情，可是一味追求激情真的可以成功吗？莉萨·福伊尔曾放弃了自己在广告和营销方面的工作，参加了200小时瑜伽培训班后创办了自己的瑜伽班，但是没过多久他的事业举步维艰。在我们的生活中有很多人心动别人的逐梦之旅，也一头扎进去自己的梦想，但大部分的结果都不尽人意。

为什么同样是追求激情你的结果却不容乐观呢？为什么付出同样时间别人却比你结果更出色？什么样的工作才能让我们产生幸福感？如何成为卓越的那一批人？你一定会有这些疑问，麻省理工学院计算机科学博士，畅销书作家，高人气博主卡尔·纽波特在他的《优秀到不能被忽视》一书中很好的解释了这四个疑问。作者抛开鸡汤与热血，用各行各业的真实事例引发我们对工作与生活的思考。主要告诉我们不能一味的去追求自己的激情，要想成功的掌控自己的人生，需要具有工匠思维，只有不断的刻意练习，磨练技能，才能让你的生活更有自主力，同时，只有拥有使命感才能更加卓越。总的来说，想要取得成功，你需要具备以下四个特质：

特质一：不要一味追随自己的激情

讲到这有的人会提出质疑，你开头讲的房琪不就是追逐自己的激情取得成功了么！她真的是一味追求自己激情取得成功的吗？我们看一下房琪的经历，她大学读的编导专业；曾是中央电视台《美丽中华行》节目外景主持人，《我是演说家》中的演讲《我们毕业了》在腾讯卫视点击率超1亿，决定做旅行自媒体之后的一个月里，她看完了 314 支旅行视频。这些经历让她具有一定的短视频策划能力、文案写作能力、了解中国各景区风貌、明白优质视频的模样。这样的房琪具备了一个旅行自媒体人需要有的全部特质，她从事的行业与她的本职工作关联性极强，也就是说她不是一味追求激情，而是拥有从事行业所需技能，有明晰的方向因此选择了自主创业。

再看莉萨·福伊尔，只有一个多月瑜伽学习经历，没有足够硬本领，她追求激情的举动虽然英勇，但结果却还是不尽人意。

瑞斯奈斯基的研究表明：最快乐、最有激情的员工，不是那些将激情化为工作的人，而是那些做的足够久从而擅长自己所做的事情的人。因此，相比于一位追求激情，我们更应该考虑如何积累职场资本。

特质二：坚持刻意联系，积累自己的职场资本

什么是职场资本？

所谓职场资本就是你个人所拥有的、在职场中属于稀缺而宝贵的技能，也就是你的硬本领。

什么是刻意练习？

刻意练习是一种通过坚定不移地将自身能力拓展到舒适范围之外从而磨练技能的方法。（如果想要进行刻意练习而不知道怎么做的孩子可以阅读《刻意练习》一书）

为什么要进行刻意练习？

诺贝尔奖获得者理论物理学家理查德·费曼在高中接受过智商测试，结果只有125分，只比平均水平高了一点点，在他的自传中我们可以明白他是如何从一位智商平平的人变成一位天才的。他谈到自己有一个强迫性的习惯，那就是将重要的论文和数学概念进行不断拆解，直到自己可以自下而上的理解其中的概念。换句话说，他惊人的才智不是一种天赋而是刻意练习的结果。（关于如何拆解论文，作者在《优秀到不能被忽视》一书的后记部分做了详细的描述，适合每位科研人，尤其是研一学生学习。）

特质三：拥有自主力工作，享受幸福感

研究表明，主力越强幸福度越高。在拥有一定的职场资本后，我们就对自己的工作内容和工作方式有发言权，也就是说有了自主力，这时候你对雇主的价值足够大，他们一定想方设法防止你改变，而此时现在网上的“勇气文化”才适用于你，你要清楚地考虑自己的需求，要职位还是要自主。值得注意的是：在选择自主的时候一定要遵循财务可行性法则（也就是说别人是否愿意为之买单）。

特质四：带着使命感去工作，会成为卓越的一批人

什么是使命感？

使命感就是为这个世界做点什么。

很早之前看过一个报道，调查普通学校和清华北大学生的目标。很多普通高校的大学生希望自己有一个好工作事业上有所成就，而清华北大的学生往往以全人类为使命，希望解决人类发展过程中的某些问题。再看看目前正在疫情一线奋战的钟南山院士，为什么他能受全民敬仰，在工作上取得一个有一个杰出成就，因为他有“救死扶伤”的强大使命感；袁隆平希望中国人能吃饱饭，邓稼先希望中国也有自己的原子弹···正是因为有强烈的使命感，才让他们变得更加卓越。

因此，想要更加卓越你要考虑，你的使命感是什么，也许你是一名老师想让学生获得更多是的知识；也许你是一名彩妆博主，希望你的粉丝更加美丽更加自信；也许你是一名手账达人，希望帮助每一个迷茫者找到梦想···这些使命不一定很大，重点是你能带来什么。

《优秀到不能被忽视》这本书是我阅读过职场类最好的书籍，对我的帮助非常大，如果你也不甘平庸，读读这本书，按照四个原则去做人做事，你会逐渐成为最被需要、最被期待的那个人!