内向管理者的优势

内向的管理者因为能够倾听自己内心，所以由己及彼，也更容易听到别人的心声，能够敏锐的觉察到别人言行背后的真实意图。

内向者因为多思少言，所以往往会心思缜密，思考有深度更全面。

内向者因没有外向者咄咄逼人的锋芒，所以能够给他人留有空间，从而会赢得对方的接纳与信任。

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