今年，由于突如其来的疫情，让不少人被迫离职，如果是40岁以上的人离职，就很难再找到如意的工作。我觉得正是鉴于目前这种就业状况，才应该引起我们对职业发展的重视和思考，提早做好规划，看看是应该选择创业还是选择再就业。
第一，40岁以后，如果你不是具备特殊技能的人或者高管，最好不要主动离职，因为不是很难找到如意的工作，是根本找不到如意的工作，甚至是找不到工作。
找不到工作的原因主要有三个：
一是年龄上竞争不过年轻人。
二是对于一位40岁的普通职员来说，如果不是下岗再就业找工作的话，这个岁数绝对不是一个跳槽的好时期。
三是如果一直在相对固定岗位上工作，你的思维、技能都已经相对钝化和落后。
第二，40岁，其实也是人生职业能力的最佳时期。为了未来职业生涯及保持有质量的生活水平，必须提前做好职业及人生规划。
需要规划什么：
一是以往学习的知识已经过时，需要利用业余时间填补新知识、学习新技能，为以后可能面临的解聘做好充分的准备。
二是在储备知识技能的同时，也要储备人际关系。
第三，职业规划和技能储备的目的，是为了在你40岁被迫离职的情况下，自己可以创业。
为什么选择创业：
一是40岁了，再去打工，可选择的职位范围很小，待遇也不高，不如自己创业。
二是不要认为只有开大公司才叫创业。其实有不少小的项目，比如开个快递收发点、开个小吃部都是创业。创业不能好高骛远，更应该脚踏实地。
三是人均寿命在增加，为了保证退休以后的生活有质量，也需要通过增加收入、积累财富，而创业相对于再就业来说，快速积累财富的几率会更大些。
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