序
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一
从人事的角度看，特别有意思。天庭（总部）下达任务目标：派一位高僧去西天取真经。于是成立西天取经部门，接着天庭下达任务，进行人才招聘，又接着人事部召开部门会议。会议决定：1】计划招聘成员5名，首先招聘取经部经理和主管各一名。同时，本部门再配置三个岗位及成员。考虑路途遥远，配置驾驶员一名、后勤岗一名、秘书岗一名。2】确定各岗位人才画像，人事专员按此人才画像招聘、录用。A.部门经理岗位要求：高僧、懂经书，品德过硬，抗压力强，忠诚，全面指导部门管理工作，完成西天取经任务为目标。B.主管岗位要求：功夫一流，执行力强，领会总部工作目标，并保持高度一致，配合部门经理完成取经任务。C.驾驶员岗位要求：品德过硬，专业驾驶在千年以上，无不良习性，对上级忠诚，随喊随到，听话照做。D.后勤岗位要求：遵守相关规章制度，对上级忠诚，负责部门一日三餐，保障后勤粮草充足，接受主管安排的其他临时性工作。E.秘书岗位要求：品德过硬，对上级忠诚，协调内部各项事宜，辅助部门经理和主管安排的各项相关工作，接受上级临时安排的各项工作。不久后，人事部聘应到以下人才：唐僧：天庭（总部）确定做部门老大，真经专家，品性温良，忠诚可靠，相貌一流。短板是管理有待提升，无妨，总部赐有上方宝贝，紧篐咒，专管不听话员工。孙悟空：大闹天宫后，孙悟空被罚，压在仙石之下反省了500年。但此猴神功盖世，能力超群，是西天取经路上挡杀妖魔鬼怪的得力干将。性格高傲，有时不服管理。总部当然考虑到，用人有风险，本着用人用优点，用人用长处的原则，无妨，戴上紧篐，加上唐僧咒语，会服管的。驾驶员小白：鞍前马后，从不多言，服从领导，绝对忠诚可靠。后勤猪八戒：憨厚，性格开朗，贪吃贪睡，团队开心果。性格情绪化，偶尔开个小差，打小报告，无妨，真性情，爱戴师傅，适时加以培训和引导。秘书岗沙僧：品德过硬，团结友爱，任劳任怨，对临时安排的任务，在能力欠缺下，敢于冲在前面，保护师傅，是不可多得的辅助干将。组织有了合理的人员配置，合理使用人才，才能保障取经任务顺利达成。
