进入3月，按照往常节奏，打工仔陆陆续续地领取各自应得的报酬，之后还花呗、房贷、车贷等等，又继续地朝九晚九奋斗下去，可是2020年的此时此刻，大家得到了更多的消息：
公司的现有现金流只能支撑不到三个月，再不复工就只能倒闭。
要求大家共克时艰，全员降薪，大家都是一家人。
没有公司，就没有员工，不能让公司倒闭，大家要同舟共济。
有的企业的员工跳出来要求降薪，而老板却说哪怕是贷款都绝对不会少大家一分钱。
甭管是什么表态，总之，企业都很艰难，期望员工都能体谅，共克时艰。然而，员工也是消费者，他们都没钱了，如何提振消费呢？
其实，公司并不是员工的家，公司是员工工作换取报酬的地方，该努力工作就工作，该严格考核就考核，该拿钱也不能含糊。只是很多老板意识不到自己的角色，他们跟员工之间是合同，他们跟社会之间也是合同，一切按章办事，毕竟，危机时时有，不能一有困难就想到了员工是家人，之前有钱的时候便想不到，而是无情地苛刻。当然，那些表示不管怎么样都一定要与员工及企业共克时艰的老板，不是单方面的要求的老板，还是值得佩服的。相信他们即使这个企业倒闭了，未来还能有更多的机会帮助他们重新起来。
是时候，看看老板们做贡献了，不要哭穷，否则，敬请不要创业！
总之，任何的困难都是一起扛，比起一个人或某一方扛要有力量得多，这才是真正地共克时艰。
效长星言：
财聚人散，财散人聚，人才愿意来了，生意自然也就来了。在危机面前，老板及企业永远是那位高个子，要坚持到最后，此时对员工好点，也是对自己的企业好点，毕竟，员工也是企业的一份子，好的福利会督促员工一起宣传，不然，即使这次能坚持下去，未来在其他的危机依然要倒下，更何况一旦人都走了，何须坚持呢？21世纪的企业靠人来发展，需要更人性些！
