在放假前的年终会议上，上司聊了一下我们的个人特长。
记得年初，上司说公司要转型做视频节目。那时候我还在做新媒体，天天写文案、做PPT。为了适应公司的变化，我利用春节期间学了视频剪辑软件final cut。
因为是半路出家，我学的很吃力，但我相信坚持总能获得成功。
为此我还写了一篇文章，总结了我的学习经验，点赞的人还不少。
后来发现：这样做没什么卵用——几个月后，公司招聘了两位专业的剪辑师，剪辑水平让我望尘莫及。
但是，这两位剪辑师都羡慕我的文案写得好，以后有视频栏目出来，文案自然是丢给我；而公司拍的那些视频，自然是丢给剪辑师剪辑。
你们可能会说：每个人都有专长，做好自己就行了吧！
话虽如此，但我注意到一个现象：很多小伙伴没有找到自己的专优势，就容易羡慕别人的专长。
比如这两天，我在Book群里问：大家1月都完成了哪些目标？看到那些比我们优秀的人，大家都不由自主地羡慕他们、忽略了自己的成就。
有一次，我找咨询师朋友问了一个问题：我的沟通能力很差，在项目中总是不好推进，怎么办？
咨询师说：找到在沟通方面能够帮助你的人。
就这么简单？
是的。
我的专长是文案、策划和统筹，简单的沟通能力还是具备，但如果要谈一个合作、负责具体的业务联系，我就不够格了；这时候，我的重点不是努力去提升沟通、达到能谈判的水平，而是找到能够胜任这件事的人、把整个项目推进。
就像上司在今天的会议中说：“你们觉得这件事，谁能胜任、就安排谁去做，包括摄影师、剪辑师，甚至是我和老板，都必须配合你们。”
意思是：让专业的人、做专业的事。
当然，事后我还是可以抽时间去弥补自己的沟通缺陷。
古典老师提出：在职业生涯发展中，最好的能力策略是“一专多能零缺陷”。
“一专”指让自己有一项专长非常突出，你甚至能通过它赚到钱，比如秋叶大叔的PPT能力、彭小六的写作能力。
“多能”指有可能多储备几项能力可以搭配着使用。假如你的演讲能力很强，你是不是可以学学PPT，让自己的演讲如虎添翼？你是不是可以学学写作，做一个自己的演讲自媒体？
“零缺陷”指通过自身努力和对外合作，弥补自己的弱势，让它们不再是你的“弱点”？
为什么要“一专”而不是“多专”？
首先时间和精力不允许。每一个领域，你想超过90%的人、做到极致，那就非常不容易。
其次是，你需要建立一个标签、一个能把你和别人区分开的身份，就是我前段时间说的“定位”。
如果你浑身都是标签，给别人的印象，就是“定位模糊”，似乎什么都能做、但都做不好。
最后，如果你想成为斜杠青年，也不要急着去发展“多项能力”，而是先把一个领域做到极致，再去扩展能力。
一专，多能。
