过去我们总以为，力量越大，解决的问题就越多。但是真实世界不是这样的。力量越来越大的同时，力量给你带来的问题也就积累得越多。
最近看周鸿祎发表了一番高见，很有道理。他说，公司里有一种人叫“小白兔”，就是能耐不大，错误也不大的那种人。没有功劳有苦劳，很多公司把他们看成一种质量不高，但是还算有用的力量。但是周鸿祎说，一定要及时把这种“小白兔”清理掉。为什么呢？
因为能力强的人，是不愿意和“小白兔”在一起工作的，总是倾向于离开。而“小白兔”是不愿离开的，也没地方去。时间一长，反而容易提拔成高管。这就形成了“死海效应”。好员工就像死海里的水一样被蒸发掉了，留下来的盐分越来越高，在这种浓度下，正常的生物是不容易存活的。如果一个公司变成了死海，那什么创新都不可能了。
