北京团队7天完成20家店的改造，这看起来是一个不可能完成的任务，但是在各部门的努力配合下，很顺利的完成。和特别早的去办证，我感触比较多，怎么才能把这个感觉和状态推广，我就在想什么时候是你最有动力凌晨起来的时候，给孩子报学习班考学校，看医生时，视频里的同学肯定把他们的店或者工作当作自己的孩子了。
我其实作为一个4岁半的孩子的父亲，很多事情觉得工作和养育一个孩子是一样的，我们做的每一个项目都是自己养大的孩子。
我们最重要的一个孩子是信息中心阿波罗项目也是在很短的时间完成了。我们一开始整个团队对目标坚信不移，我们的孩子肯定能按时完成，顺利上线，独当一面，最后就真的完成了。其实Apollo还有一个登月的阿姆斯特朗小时一个月内完成阿波罗一期所有的核心代码的开发。在这个过程中怎么在过程中不断彼此肯定和鼓励，就像爸爸妈妈给孩子那种肯定赞赏的小眼神一样。但是成长过程中我们也不能一味溺爱，除了肯定，我们也要在团队合作中，及时明确指出那些不好的，让我们能够及时调整不正确的做法，及时反馈，及时纠错，及时调整，坚定的前行，什么目标都能实现。谢谢，我就说这么多吧。
