应届毕业生，请一定认真准备秋招，争取在秋招的时候就提前把offer锁定。
我就是因为去年秋招的时候在上海实习，错过了秋招，等到回过神来，就只能把希望寄托于竞争激烈又名额有限的春招了。
学历真的很重要，研究生比本科生有优势。
跑了两场大型的招聘会下来，真正的感受到了今年就业形势的严峻，招聘会上人山人海，好的企业大家都争着挤着要把简历往上递。我亲自听到好几个hr在说，嗯，这个是研究生，可以看一下。特别是一些国企，都想要研究生。
名企首要中意的肯定是985，211双一流大学出来的毕业生。对一般普通院校的本科生只能说是不排斥但前提是你特别优秀。这是某行业龙头企业hr的原话。跑了几场宣讲会下来发现，很多企业不限专业的管培生门槛是很高的。一般普通院校的毕业生真的很难进去。有一个hr的话点醒了我，为什么名企更钟意名校学生。大意是在我们过去十多年的读书生涯里，每一次升学都是一次选拔，名校毕业的学生是一路通过层层考试考上来的，我们有理由相信一个从小到大都努力学习的学生会成长为一名优秀的员工。当然也不绝对，一般院校的也会有优秀的人才，当然这是个概率问题。如果你是hr你会愿意优中筛次还是次中选优？
进大公司还是小公司？
毫无疑问在可以选择的情况下，我们肯定会想去一个很大的平台锻炼自己。就像我们当初高考填志愿一样，清华北大复旦等等名校大家挤破头也想进去。可是这样的名校门槛太高了，除非你是尖子生。到最后我们只能退而求其次，选择一些中小规模的民营私营企业。
但是小公司就一定不好吗？换一个角度。大公司已经发展的很成熟了，它们有很成熟的人才培养机制完善的薪酬体系组织架构也很清晰明了的。在这种情况下，分工是很明确的。你可能在一个岗位就只能做这个岗位的事情，但是小公司呢正处于发展壮大，正是用人之际，只要你有能力，公司有足够的位置给你发展，很多时候一个人身兼几职的情况也是有的。所以你可以得到充分的锻炼，但是也很累就是了。
应届生的身份很宝贵，不要浪费了。
不论是秋招还是春招都是针对应届生的，企业愿意给应届生机会，愿意培养你。但是一旦你不是应届生了，这个时候你就没有办法通过校招进大企业了。如果想通过社招进去，那就必须要求有工作经验了，社招通常都是不针对应届生的，因为企业不会去花时间培养一个已经工作了几年却没工作经验的人。所以第一份工作很宝贵啊，它决定你做什么行业。都说男怕入错行，其实女也怕啊。你在一个行业工作了几年以后，这个时候再想转行就难了，因为你不是应届生了，这个时候无论是大企业还是小企业都会嫌弃你没有工作经验，它们没有耐心等你慢慢学慢慢成长，他们需要的是一个招来就可以上手的人。而且对应届生来说，企业一般更包容，如果你工作中出了什么错，也不会轻易就放弃你，如果你不是应届生的话，就不一定了。
当你毕业几年后，你的学历就不是最重要的了。
以前常听别人说，读什么学校真的不重要。清华大学出来也有捡垃圾的呢。这句话倒着说成立，但是正着说就大不一样了。就像前面提到的，学历是一个门槛。同等情况下，一个清华大学的学生和一个普通二本学校的学生相比，企业肯定选择清华大学的。但是如果工作几年以后，普通院校的学生工作能力明显强于清华大学的学生。那这个时候，大家看的就不是学历了，而是你的工作经验。所以才有了那句话清华大学出来的也有捡垃圾的，意思就是不一定清华大学出来的就一定都是人才。
这句从小听到大的话，我也是到了现在才明白。所以不要去听别人说这些小概率的结果，因为大部分清华大学出来的学生还是很厉害的。
工作几年后再找工作企业最在意的就是你的工作经历了，这时候学历也显得没那么重要。所以你说学历重不重要，那肯定是非常重要的！因为学历是敲门砖，但是当门撬开了以后你就只能更努力才行了。因为你的高学历不能保你一辈子。
选择很重要，最怕做错了选择，努力也没用。
在做选择的时候一定要考虑清楚啊。毕业的时候路很多，一定要选一个最适合自己并且自己也喜欢的工作。
毕业啦 希望所有的应届毕业生都能找到自己满意的工作 开心顺遂～ 嘻嘻 要努力生活才行啊
