在同等能力情况下，一定是学历越高越有优势！
但企业招人，不曾听说过，想找一个高学历，却什么都做不来的员工，所以，学历优势很重要，工作能力也是非常重要的。
所以，时任哈佛校长的德普·福斯特就曾在毕业典礼中说过一句提神醒脑的话：
“请大家记住，今天是你毕业的日子，也可能是你人生中最成功的一天。因为未来你可能会发现，你只是一个很普通的人。”
对于当代人，比较庆幸的是，学历不高，可以再提升，能力不够，可以再学习。
这也是为什么很多计算机专业的同学毕业后因为缺乏项目经验，而后选择培训入行IT的原因。当然并不是只有计算机相关专业才能进入IT行业，随着互联网的发展，对于IT技术型人才的需求量越来越大，再加上IT行业的高薪、高回报，赢得了众多非计算机专业人士的青睐，纷纷培训转行进来。
大学时代学到的理论知识偏多，对于社会经验匮乏的应届毕业生来说，多数会选择技术含量较低的工作（文员、客服、销售等岗位）维持生活，殊不知一旦选择了这样的工作，为了几十年的发展肉眼可见。如此这般，不如学一技之长，提高职业竞争力，增加收入。
学历+能力（技能），能得到更好的发展。
软件测试不需要敲代码，不会像程序员那样加班强度，但需要一定的耐心细致，需要一定的逻辑思维能力，需要团队协作的能力，需要符合要求的测试技能。换句话说，无论大学专业几何，无论男生还是女生，只要具备一定的学习能力，和逻辑思维能力，都能通过培训上岗，并且找到满意工作。
软件测试工程师起步薪资达到了8500-10000以上，工作1~3年，工资至少涨幅3000~5000；这在传统行业可能比较难实现，但是在IT互联网行业是非常普遍的。
IT行业如火如荼，想入行一定要趁早，越早入行越早受益！
