四年前跳槽至现在的单位，作为第三方劳务派遣人员派驻至一事业单位，不曾想过从此以后能稳定至退休，而今接触到一些同事后，我发现大家想的最多的还是稳定，并为此焦虑着。
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她，是一个90后，她跳槽来的时候有一份相对比较稳定的医院工作，工资3000元左右，卫校毕业后顺利进入二级医院，待过忙碌的急诊科和舒适的肛肠科，如果没有原来一个她姑姑的朋友～原来单位一个领导的“怂恿”，她也许成为不了我的同事。
据说，她选择跳槽是经历了很长一段时间的思想斗争，之所以下决心跳槽，是因为她认为跳槽至医院的上级单位，一半为了稳定。一半为了虚荣心吧。
后来等她真正成为我的同事，真正接触了工作内容，她甚至还寄希望于留在派遣的事业单位，哪怕是一个合同工，只要稳定即可。如果不是她的“贵人”惹出是非，她现在也许还是我的同事，还继续做着她的“贵人”承诺可以转为合同工的梦，可是世事难料，她因为“贵人”的原因被遣送回到公司本部上班，做着她不喜欢的工作，后来一个市级医院招聘，她跳槽至那家医院继续做着她的老本行。理由很简单，我们的派遣身份给不了她要的稳定，何不趁着年轻早早稳定了好呀。
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她是我现在公司的前同事，说前同事是因为她也跳槽了，她的理由也是为了更好的稳定。她也是一个90后妹子，多年前毕业于一个211工程类的医学院，类似计算机方面的专业。
她的经历很复杂，毕业后当过大学生村官，服务期未满跳槽至一家公立医院，因为业务培训认识了现在的老公，过起了同城异地恋的生活。因为编制迟迟未果，似乎有种上当受骗的感觉，也为了解决结婚后两地分居，她依然不顾前东家的好意挽留执意辞职。据说为了辞职前东家各种逼迫威胁，但是她凭着坚强的意志力迅速解决战斗成为了我的同事。
毕竟是名牌学校毕业，她的工作能力很强，学习能力也不含糊，硬生生的把非本专业的工作做的游刃有余。因为工作出色，在派遣单位做过办公室文秘、前台业务甚至后来的专业业务。如果不是因为领导的反复再三的注意变动，她下不了逃离的决心。
她毕竟是有考事业单位的底子的，凭着坚强的意志力，她利用琐碎的学习时间以笔试和面试第一的成绩进入了本地的事业单位，工资待遇顺利翻番，摆脱了劳务派遣这一不稳定的工作顺利实现她想要的稳定。
后来再见到她，聊起打算，她正备考公务员考试，为实现她多年公务员的梦想努力着呢。
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她也是我同事中为数不多的同龄人，因为家境殷实，她在本地有三套住房和一套门面房，老公和老公公在本地都有着高出本地平均工资的收入。
同样因为劳务派遣的身份她多次给我提到稳定，这个思想的灌输让我一度变得恐慌，随着年龄的增长，和固有思想的存在，让我竟然不知何去何从。固然现在的工作没有那么的好，但是这个类似“围墙”（城里人想出去，城外人想进入。）的工作似乎变成了鸡肋，食之无味弃之可惜了。
今天早晨她还给我打电话说起劳务派遣合约的问题，说如果没有了合约我们将何去何从。我笑着告诉她，在当今就业相对宽松的时代，体制内外跳槽已然稀松平常的大环境下，我们还能没有饭吃不可。另外，作为包租婆的她，应该没有这方面的担心了吧，我笑着打趣她。
这三个同事的经历让我多少有了一些感悟，感慨于90后人的沉着冷静，能比我这个后知后觉之人早多少年考虑稳定的问题，感慨于有公务员梦想的同事，她的执着成就了今天的她，同样感慨于衣食无忧同事的提早打算，让她的生活变得富足无忧。
他们的有备无患让他们提前打算，而我似乎并没有太被这样的不稳定所羁绊。理由如下，第一，我没有再回什么医院继续熬夜的决心，诚然也没有好的医院可去。第二，身经多次事业单位考试的我，自认为没有能从几十人中脱颖而出的能力，所以也没有进入体制的能力。第三，我没有其他一技之长，所以在现在单位混着也就混着了，同时也没有殷实的家庭后盾让我有别的资产来源，所以只能这样被动着。
诚然，现今并没有所谓的稳定，公务员事业单位都已经改革为合同制了，大家口中的稳定依然不是老辈人的“铁饭碗”，到哪里都是一纸合同罢了。但是每个人心中都有一杆秤，自己天平中的稳定砝码与自己期望的平衡无非是一件值得庆幸的事情，而今于我，天平正好平衡，我也便知足了。
