职场中，每个人都想获得高薪。但是很多人每年的工资都很低，而且增长的幅度也很小，这是因为这些人把眼光都放在了钱上。
小明和小东同时进入一家公司，两个人都是从水暖维修工开始学起。刚开始的时候，每个人一个月只有1800的工资。工作不到三个月，小明决定跳槽去另一家公司从事物流工作，而小东继续留在公司。因为物流公司给出高于水暖公司的薪资每月差200元，小明跳槽后觉得小东太傻。
一年下来，小明比小东多存了2000块钱，这让他十分的高兴。但是小东并没有因此而失落，他觉得在这一年里，自己的技术水平上升了很多。终于在第二年的时候，小东成功的晋升为技术主管，成为了小组里面修水暖技术最好的一个人，而小东因为自身的努力薪资也是拿到了公司技术最高的。在接下来的日子，小东的水平不仅越来越好，还同时向其他的领域扩展。他逐渐学会了所有家电的维修。薪资水平比小明高了好几倍。
小明十分的后悔，于是他问小东，当初做决定时，心里是怎么想的？为什么会有这么长远的眼光。
小东告诉小明，其实只是觉得，只有将某一项技能锻炼得比别人好，超出别人很多，才能提升自己的薪资水平。刚刚进入公司的时候，他觉得自己能力不行，不应该把目光只放在钱上，还要考虑做的这件事情和提升自己的能力有多大的关系。
员工要获得高薪必须首要提升自身价值-岗位技能与能力。
1.不要被金钱所迷惑
有时候我们身边有一些机会，其实就是用金钱购买我们的时间。对我们个人成长来说，其实没有多大的作用。所以在面对金钱的诱惑时，要问自己，我的技能有没有得到提升，做的事情会不会让我未来更有价值，是不是做完这件事情就会有更少的人可以取代我现在的位置…
2.要记住，钱是附属品，而不是目标
职场中，很多人都会把钱当作一个目标，觉得自己每年要赚多少多少钱，实际上钱只是一个附属品，当你将手中的工作做好以后，这个附属品自然而然的就来了。如果我们只把眼睛盯在这个附属品上，那么我们就很难将手中的工作做好，附属品也就随之消失了。
3.要站在三年后，看自己现在做事的价值
有很多人都搞不清楚自己现在做的事情是否有价值，那不如我们把眼光放在三年以后，站在那个角度考虑现在的投资回报比例。这样我们就会发现，现实生活中，我们经常会因为一些蝇头小利而放弃长远的利益。所以只有不断的站在未来的角度思考自己，才能做出有长远眼光的事情。
