在某节目无薪实习七个月后，昨天分享了第一条经验——保持从目的、本质和办法三个方面来作更近一步的思考，今天继续更新，《在某节目无薪实习七个月，只为这五条做事宝典》系列二。

第二条，要保持专业技能和人际交往的同时学习。

（一）故意去搞好人际关系是对的吗？

在实习了三个月后，我有一段时间过得非常的纠结和痛苦。

可能是手上的工作基本已经熟悉了，身边的同事基本都把工作重点放在了搞人际关系上。她们会故意去和选手亲近，聊天打闹。暗地里使劲比较谁和选手的关系最好，似乎和选手的亲近度成为了她们工作能力的衡量尺。

在私下，她们的话题基本都是一些选手的鸡毛蒜皮。好玩的是，她们经常会在晚上猛烈吐槽某个选手，但她们明天照样笑脸相迎，仿佛背后从没说过别人坏话。

但我并没有和她们一样做。作为实用主义者，加上刚从学校出去实习，内心还有点清高，我当时觉得多干实事才是提升自己的唯一准则，带着利益目的去和别人搞好关系简直就是“歪门邪道”，一晚上都花在谈论八卦上简直就是浪费生命。

于是我选择了只和选手有工作往来，不会主动去跟选手搭讪，也不会说一些讨好她们的话。当同事在一起讨论得热火朝天的时候，我就自己坐在一边看电影，不去参与她们。我选择了把自己的内心封闭起来，不想“同流合污”。

就这样过了几个礼拜后，我内心的矛盾就涌现了。

从结果来看，因为同事能够经常打开选手的话匣子聊天，选手也会更喜欢表达自己一些内心的想法。两者关系比较亲近，甚至连选手的粉丝都叫得出同事的名字，她们这种行为模式好像也没产生什么不利的影响啊，大家都开开心心的。

看回我自身，我对选手舞台外的事情一律不了解，即使每天和选手接触，也比外面的粉丝还要陌生。和同事之间关系也一般，连工作上的纠结没有人可以分享解惑，只能一个人生闷气。

我到底是该相信眼前的现象，去改变自己？还是坚定内心的价值观，当一个只做实事的人？

（二）内心阴暗面分析

理智强迫了我去停止这种无意义的纠结，去开始分析问题。

What（事实本质）：同事在主动拓宽人脉。

Why（心理分析）：

1.我社会经验比较少，以前没有接触网红圈的人，不知道怎么和她们打交道，于是就会羡慕甚至嫉妒身边同事有这种和她们坦然相处的能力。

2.我是内向型性格，感觉跟人打交道很费劲、很耗精力。

3.我只注重实事，只注重看得见摸得着的实物成果，觉得不应该把时间花在没有眼前利益的虚物上。很多选手脑子都比我精明，是不会让你从她身上捞到什么好处的。

（说到这里开个小岔，混娱乐圈的人脑子都精的很！精的很！精的很！包括外面一切卖蠢萌人设和卖可爱单纯人设的。她们对自己认识得很清楚咧，对一些人情世故很了解，对一些炒作手段很熟悉。粉丝真的不用太操心“总有刁民要害朕的爱豆”，脑子不好的混不久的，更别说走红了。）

（三）搞人际关系是提升自己的一部分吗？

人际关系有用吗？

当然有用。初中都有学，人是群体性动物。人的很多感受是在和身边的人互动中产生的。马斯洛需求层次理论第三层就是情感和归属的需要，基本来源是友情、爱情和性亲密。也就是说，当你拥有和他人良好的关系时，能获得极大的的幸福感。

那人脉又有用吗？

这也是废话，有用啊。在一定条件上，人脉能够转换成其他价值。不然市面上怎么多热销书都是教你做人脉啊。

综上，人际关系关乎到我们自身的情感需要，人脉关乎到我们的工作需求。

娱乐圈是一个讲究做人的地方。搞人际关系，可以在无形中减少很多工作难度，在无形中获得很多资源便利。人际交往的能力，也属于隐形考察的工作能力之一。因此，搞人际关系，当然属于提升自己的一部分。

那照这种价值观来看，怎么评价当时我和同事的举动？

1.我当然是不成熟的。直接把和选手相处等同于搞人脉，把人脉和人际关系放在了对立面。人脉其实是讲求利用价值的人际关系。人脉关系就是你能够号召多少人，人际关系就是你和身边的人相处的好不好。

如果从选手的立场上考虑，在这么忙碌的日程中，你是想要一个只会跟你谈工作的冷冰冰的同事，还是愿意和一个能和你聊天、能带给你欢乐的朋友？

2.同事已经明白了人脉的重要性，很好。但是过于注重人脉，整天把心思都花在她们身上，彼此之间还会互相较量的状态，并没有在工作上产生任何建设性作用。

（四）生命不息，问题不止……

好了，那确认了人际关系处理能力也是工作能力的一部分，好多问题也迎刃而解啦。

现在最后一个问题来了，我是一个务实主义者啊，我是要追求做实事的呀，那人际关系这么重要的话，我到底是应该把学习重心放在提高自己的专业技能上，还是多花点时间去游走在各种“社交场合”中拓展人脉呢？

事实上，作为一个传媒专业的学生，老师上课讲的东西在实习中一点都用不上。就像现在自己总结问题一样，很多时候都是靠着自己一点点学习、一点点反省、一点点坚持，才能不断向前走的。可以说，真正的教育是在大学毕业后才开始的。

而且，人际交往的核心是势均力敌的价值交换。你有多少水平，你才能经营到多厉害的人脉资源。集中精力让自己成长，才是拓展人脉的正解。

总结起来，第二条经验，就是要保持专业技能和人际交往的学习。

专业技能可以帮你通过面试，是测评自身的重要指标。没有专业技能的提升，就没有人脉的拓展。

在发展的过程中，我们无可避免需要与很多人打交道。与人交往的能力能够在隐形中帮助我们很多，相当于在本职工作之外提供的附加价值。

PS：本来还想谈一下怎么提高人际交往能力的，为了不模糊重点就不阐述了。想把自己实习时候的一些心情记录下来，明天继续更新剩下的经验，希望能和大家一起进步，想说的话也可以在下面留言哈。