职场为什么你就是不可替代的？
因为你能搞定问题，换个人搞不定。
为什么你能搞定？
因为你擅长解决疑难杂症。
为什么你擅长解决？
因为你对病灶有超于别人的观察。
为什么观察就能解决问题？
因为观察完，你还思考了
为什么你思考，就能思考出解决方案？
因为你观察得特别仔细。
2012年我去四川师范大学参加国培，李华平老师再三强调，每位老师都要打造自己的“不可替代性”。当时与我同去学习的同乡老师是一个学校的教务主任，他在学习的期间，总是有学校的电话来咨询事务的处理。我们几个就用华平老师的话来取笑他，说他具有“不可替代性”。
说笑归说笑，这句话却深深地植入我的心。就我的理解，不可替代性就是你无法或较难被替代，你的价值高于别人，你的核心竞争力力比别人强。
怎么打造教师成长的核心竞争力？怎么提高不可替代性？这就是教师专业发展的主题了。这个问题后面再谈。
校长昨天又跟我们强调：学校的琐碎事不少，你们要多承担点，主动发现问题，而且要提出问题解决的方法，而不是把问题抛给校长就完事了！
看得出校长对我们这些缺一根筋的家伙们的“恨铁不成钢”啊！
华平老师还说过：“去改变你的领导，把你的思想变成领导的思想。”这是教师更需要修炼的另一个方面。
概括起来说，你至少要做到以下两点：一是有能力解决组织面临的问题，是一个行家里头，能够帮助领导达成心中期望的目标，成为领导所依赖的人。二是有独立的个性和思想，够成为领导的“益友”，是一个领导所敬重的人。
要知道你的回报不是与你的付出的努力成正比，而是与你的不可替代性成正比！
