大人物都是男的，是因为男的特别在乎成为大人物，他们一心一意地追求职业上的成功。女性有能力，但是女性不愿意把全部身心放在事业上。这正好是两性思维方式的差异导致的结果。
如果你听过苏珊·平克的研究成果，如果你是一名女性，相信此文会让你觉得很振奋。
平克是个心理学家，专门研究女性心理和职业表现。最近《鹦鹉螺》杂志对苏珊·平克有个访谈 ，她在访谈中列举了一系列最新研究结果，给我们讲了一番很有意思的道理。
男性特别关注个人职业上的成功。“我有什么才能、我要发明什么东西，整个社会就应该为我服务，帮我把这件事做成。”对比之下，男性想的基本上就是自己的事业。
*男性，喜欢机械的东西，喜欢专注于一点；女性，喜欢跟人打交道，喜欢大范围扫描。
女性想的还不仅仅是工作。女性的关注点实在太广泛了 —— 她们还很关注家庭、朋友，还有自己的各种业余爱好。
女性更关注公平。她想的是我应该在社会上扮演一个什么角色，社会上的其他人能不能从我的工作中受益。
女性有当工程师当科学家的才能，只是她们更愿意当医生当老师而已。
在学习上，女学生学理科真的没有传说中的那么难。虽然女性的大脑结构会让她们在学理科上吃点亏，但是只要足够努力，这点劣势可以忽略不计的。
根据一项2014年发表的，对各国过去100年的数据的大规模综合研究 ，只要是公平竞争，女生的成绩是在哪个国家都比男生好。女生的确在文科更有优势，但是女生的数学水平也不差。
在生活上，越来越多女性不再选择全职，每个周只工作个两三天，剩下两三天就去陪陪年迈的父母、跟朋友玩玩、自己搞搞美容或者美食或者写作。女性就通常比男性幸福得多。试问，这样的选择有多少男性敢做呢？
在职场上，尽管更多人问女高管“怎么平衡工作和家庭”，但也催生了更多伟大的灵魂____雌雄共体，她们可能既专注又跨界，既执着又包容，不断突破选择范围，却又前后一致连贯顺畅。
为什么事业成功的大多是男的？事实上，社会环境越平等，女性就越愿意从事“女性的”工作。这也显示出女性视野更宽广，女性是社会最重要的连接人，合作者，分享者。
所以，我们不能光看见上台领奖的那个他，还要注意到在观众席笑得最开心的那个她。
