认识老陈的时候，是在前一家公司上班那会儿，当时他是公司王牌团队的负责人，而我只是刚入职的一个新人，因为正好碰上公司内部调整，一堆繁杂琐碎的文件堆满了整张办公桌，晚上一个人加班的时候，老陈拎着两杯热咖啡放到我桌子上说：“挺晚的，没忙完的话先喝杯咖啡提提神吧。”我们就这样认识了。

老陈的年纪三十好几了，性子有点慢慢悠悠的，跟他相处的时候会给人一种舒适惬意的感觉，但是对于工作，老陈却是另一种态度，工作上的他雷厉风行，对于问题的判断与处理的态度很是果决，往往在团队出现问题的时候，总能在最快的时间里找到问题的根源并提出解决的方案，所以当时在公司里，老陈带的队伍一直是公司王牌队伍。

年底，临近春节的时候，整个公司的业务团队都在冲业绩，所有团队因为公司的指标疯狂加班，而我的团队里又有两个是刚毕业的实习生，一边要完成公司指标，一边要尽快让实习生上手，所以当时的压力特别大，某天周末，加班的时候，心情烦躁的我出去走到公司外面的楼道上抽烟，碰巧老陈也在那里，因为在公司待了一段时间，彼此之间已经相互熟识，老陈见过我过来，递给我一根烟，我们两就坐在楼道上聊起来了，谈起公司最近的变动跟年底的指标，因为业绩还没达标，我半吐槽的跟他发了两句牢骚。

在这家公司里，老陈可以说是我一个亦师亦友的伙伴，虽然我跟老陈的团队关系是彼此竞争的关系，但是私底下我都是把他当成工作上的导师，因此工作上遇到问题的时候，我总会找他谈谈，听听他的建议，而他也经常在我一筹莫展的情况下，给出一些比较合适的处理建议。

而我们都清楚，在这个行业里，不一直往前冲的话，就会行业所被淘汰掉，而我，因为之前在其他公司的时候，一直都是自己一个人拼命往前冲，但是在这里不一样，这里我是一个领队，要考虑到团队里的其他人，想办法把他们凝聚在一起，要去了解每一个队员的情况，然后去分配任务，还要想办法提升新人的上手能力，加上公司指标的要求等等各种各样的压力，考虑的东西太多，反而不知从何做起。老陈抽着烟，静静的听着我的讲述，适当的插上几句给我一些建议，末了还给我讲一些他带团队的经验，教一些问题的处理方式。所以我一直很庆幸在当时能遇到那么好的伙伴，传授着自己的经验，教会你处事的方式。

原本以为，公司的团队氛围会一直这么的和谐下去，大家都在努力为年底冲业绩，开开心心的等放假，可是直到那天发生了一件事之后，公司的气氛就开始变得微妙起来。

那天早上到公司的时候，同事们发现公司的几位高层都面容严肃的站在部门的门口，老陈也一脸严肃的站在其中，我发现情况不对，快步走了过去，悄悄的向他询问了一下情况，老陈示意我别说话，待会再说，我也就没多问，就先到办公室放东西，才走进门就发现不对劲，本来公司整个业务团队大概四五十号人，到这个时间点才到了一半左右，往常这个时间所有人基本是到齐了的，可是今天却有接近一半的人没来，而一直等到上班时间，这些人都没有到来，这时候老板跟高层都进来了，公司其他人都有点紧张的看着他们，也大概明白了发生了什么，老板先是安抚了一下所有人，然后开始讲今天发生的情况。

原来昨天老板跟几位高层突然接到某一位同事的信息，说另一个团队的负责人老庄，在外面自己注册了一家公司，最近一直在私底下接触公司其他团队的人员，从某些方面去煽动公司的员工跳槽到他的公司去，而公司或多或少之前在一些问题的处理上有点不尽人意，所以他就利用这些作为插入点，激起了部分人对公司产生了逆反心理，不断地挑唆、引诱那些人离开公司，再以分红的方式诱惑他们加入他的公司，很明显老庄是有预谋的在进行这件事，所以经过了一段时间的计划之后，他们终于在昨天晚上决定，所有愿意离开公司的人，今天全部撤走。而在老板跟高层收到消息的时候，他们就给这些人打了电话，结果无一例外的是无法接通或者无人接听，但是最令高层意外的是，走的这一批人里面，还有各个团队的优秀员工跟业务精英，而且令我意外的是，老陈的团队里也有人跟着离开了。

所以这件事对公司高层还有老陈都是很大的一个打击，因为在平日里的相处，老庄给人的感觉，虽然说脾气有点激进暴躁，但是业务能力很强，对公司其他同事也挺好的，公司的大部分人也都认为老庄是跟老陈最有竞争力的一个，只是没想到他在私底下却做了这样的事。

而接下来的上班的时间里，所有人心里都有些复杂，毕竟平时热闹喧嚣的办公室突然变得安静沉闷起来，平时玩的比较好的那些同事都突然之间都消失不见了，连招呼都不打，好不容易熬到下班，我跑去找老陈，听见他在楼道里打电话，声音很大，很少见到他这么的失态，疯狂的对着电话那头怒骂了起来，我听了个大概，大意是，几个兄弟都是从小玩到大，从老家一起出来进的这家公司，一起打拼了这么多年，直到老陈被公司领导跟老板看中委任为团队的负责人，而其他几个最多的也就是混到团队的小组长，他们自认为能力不比老陈差，可是始终得不到公司的认可，而平时老庄则经常约他们一起出去玩，聊这些事的时候，总是为他们打抱不平，替他们不值，所以在听到老庄自己成立公司，有意拉他们入伙的时候，他们立刻就决定离开公司跟老庄一起干。而老陈愤怒的是他们一声不吭的就走了，平时在一起也没有跟他谈过这一方面的问题，这么多年兄弟，有什么话是不能说的，自问在工作上能帮的已经尽力帮了，就算是没业绩的时候也会帮他们一起拉客户，谈业务，可是没想到的是，因为这样的一些问题，居然把多年的感情全都丢了，连招呼也不打就走了。

许是吵累了，对方挂了电话，老陈垂头丧气的蹲在楼道上，我走了过去，安慰了几句之后，却又不知道该怎么继续说下去，而老陈也缓解了一下情绪，又跟我讲了这件事的情况，之前他在接到消息的时候，也是不相信老庄会做这样的事，但是接连打了几个电话给他团队里的几个人都是无法接通的情况下，他就知道结果了，只是还保留着一丝幻想而已，而在次之前的一段时间，老板跟他说过，有人告诉他老庄私底下在煽动一些人的情绪，准备将老庄辞退，老陈平时跟老庄的关系也不错，就约了老庄出来吃饭，隐晦的提了几句，问老庄有没有这回事，老庄当时就否认了，老陈也相信老庄，毕竟大家同事这么多年，这样的事可以说是任何一个行业的忌讳，而老陈当时也还跟老庄说过，任何一个行业，最忌讳的就是自己想离开的时候，还要撬走公司的员工，这是很不明智的选择，可能就是这个举动，让老庄提前进行了这件事。

而经历了这一场变故之后，公司里留下来的一些同事私底下也有部分人说，之前老庄也找他们谈过，只不过是试探性的询问他们对公司的态度，当他们稍微表示有点不满的时候，老庄就会抓着这个点去深入扩大，然后表示他对他们的遭遇感到不值，当时他们还以为只是同事之间的吐槽而已，所以并没有太在意，而老庄也没有说什么，所以就没有多想，只是没想到会发生了这么一件事，而他们也没想到老庄会这么做。

后来因为老庄的这件事对公司内部的影响，公司的气氛变得沉闷起来，尽管高层跟老板都在想办法改变，但是并没有什么效果，而且因为之前的员工离开，他们的客户现在也被拉到老庄那边，公司的业绩下滑得厉害，导致剩下的部分人的心思也无心继续下去，于是又有好几位同事提出辞职。后面老板跟高层做了调整，决定先提升其他团队的业务能力，将老陈的团队成员分配到各个团队上去带动一下，就把他的团队解散，同时升他为团队经理，监管所有业务团队，而老陈虽然不想解散团队，但是还是选择了尊重公司的决定。

再之后，过了一年的时间，因为家庭的关系，我也不得不选择离职，离开当天请老陈吃了一顿饭，饭桌上聊起老庄，听说他这段时间公司搞的有模有样的，连续开了好几家分公司，不过主要业务集中在云南、青海、武汉等地，或许是有意疏远原来的公司，所以一直没在这边发展，但是听说当时跟他一起走的那些人却没有继续在他公司里上班了，因为大多数人受不了老庄的脾气。

说来也巧，在我写着这段往事的时候居然接到了老庄的电话，电话里聊起他这几年的发展，他说从公司离开之后，确实有一段时间混的风生水起，当时主要做的是涉及游戏娱乐的产品，开发做了不少，但是没有注重后期的维护与服务，然后从前两年开始，因为公司涉及的产品范围太广，公司内部还没有形成一套完整的后台维护体系，造成开发的产品后期维护问题太多无法处理，导致被客户起诉，又因为公司的业务团队买卖个人信息被机关单位传唤拘留，赔了一大笔钱不说，还背负了一身债务，就这样一直到去年，公司解散了，而还有客户的产品未到期，系统维护只能由他自己解决，然后这几天又有客户要求他到青海当地去处理问题，不到场的话将会起诉他，而他身上现在还挂着一个保释的身份，再被起诉的话可能会面临被通缉的结果，这次去青海还要请人处理系统的问题，因为之前已经把所有亲朋好友都借遍了，所以突然想起了我，希望我帮他筹点资金度过一下这次的困境。

作为曾经的同事，虽然我也想帮他一把，但是自身近期的资金周转也比较困难，只能答应帮他问一下其他朋友的情况，无法直接给到答复，或许是对这个答案不怎么满意，他也只是象征性的说了两句就挂了电话。挂完电话之后我在想，不知道他离开公司之后，有没有想到过现在这样的结果，我并不想去评价他曾经的所作所为，但是在我看来，这一切的结果，或许早在他离开公司的那一刻就已经注定了。

每天的生活还在继续，无论是老陈也好，老庄也罢，他们的故事还在继续，生活本就不可能一帆风顺，有的人踏踏实实的一步步向前，而有的人会投机，更会取巧，虽然都是在为自己的目标努力，但总会遇到挫折与困境，而在那些难过的日子里，谁都在不甘心的挣扎着，努力的尝试着去改变那难过的日子，虽然不一定会收获自己想要的，但是最起码自己为此努力过，只不过方式随着个人的价值观不同而不同而已，而那些不喜欢投机取巧，或者说不喜欢损人利己的投机取巧的人，或许只是慢一点收获到自己所期望的而已，生活，不管结果如何，总要经历一个过程，就像老陈曾经说过的一句话：好与坏都要去自己去经历，努力之后，希望也许才会降临。