记得高中的时候，我们班上有个女同学在她的作文里写道，她觉得班里的每一个同学都这么可爱，每个人身上都有美好的东西。她的文字也顿时让我感觉到，她也是一个很美好的女孩子！

我们每个人对别人的评价，很多时候是根据自己的所好，心胸狭隘的时候看到所有的事物都觉得是可恶的，而心情愉快的时候，看到所有的事情都觉得很美好。所谓境由心生，大概就如此吧！

昨天调一个女职工到一个新的岗位，但是这个部室的经理极力反对，他的理由是这个女职工不可能胜任这个新的岗位，在我的坚持下，他总算同意了。跟这个女工谈话的时候，我谈了很多鼓励她的话，也肯定了她很多的优点，当然也委婉的提出了她存在的一些问题。女职工虽然有很多疑虑，但是表态的很坚决，要尽全力把工作做好，一定不辜负我的希望。回想这两年，我听到的大多是对她负面的评价，但是仔细想想，她其实有很多的优点，比如说参加知识竞赛，她能在最短的时间把一些知识要点记住，而且回答得非常好，她积极参加各种活动，而且不像很多女性一样参与很多是非之中。她是一个单纯的女子，但是很多时候人们往往看到她缺点的一面，她的优点反而被掩盖住了。

另一位女职工是前两天参加竞聘落选的，我找她聊了一下，谈到管理的一些艺术以及与人交往和沟通的技巧。事实上，她是一个非常认真的职工，关键岗位她把关的话，一定是原则性最强的那一位。但由于与人沟通交流总是存在一些不在一个频道上的尴尬。而错失了很多走上管理岗位的机会。有时甚至存在被孤立的现象。

有时候我在想，作为一个管理者，我们更多的要思考如何去放大职工的优点，把他们放在合适的位置上，让他们最大限度的发挥自己的优点和特长，而不是对他们个别的缺点去一味的责备，甚至否定整个人的能力。