在做个人的应聘表时，会使用SWORT分析法，讨论问题时，会使用5W1H分析法，这些个分析方法都是从各个方面分析面临的优势劣势，以及改进的方法。
波特五力模型除了分析一个竞争中的企业，对于每一位职场中的人，也可以运用此模式分析。
直接竞争对手：同行业或同职位上的所有人员，都是我们的最直接的竞争对手。
潜在竞争对手：新进入职场的人员，就是我们潜在的竞争对手。
11.14波特五力模型
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