不是有工作经验就一定能拿下岗位
面试官在面对应届毕业生求职时，他们不是特别关注你的工作有多长（当然如果你有社会实践能力固然会更好点）关键是看你的工作决心、你的工作动机和你获得这样工作，参加面试的态度。
任何人都是从0开始做起的，所以没有工作经验不可怕，可怕的是你不敢面对挑战，没有决心把这个工作做好，没有向上发展自己的毅力，更没有一个端正的工作态度。
怎样向面试官表现你愿意学习的决心？
众所周知本科生基本都没有经验，项目经历也少。如果你学习成绩还很差，面试的时候怎么办？愿意学是一个太容易变的态度了，你面试的时候啥也不会确实愿意学，但找到工作入职以后还会不会愿意学就是另一回事了。
所以你不要干巴巴地说愿意学，你要有真情实感地说。
比如：兴趣。我大学的时候虽然学习成绩很差，但是有一门C语言学的特别好，因为我从这门课开始发现自己对编程感兴趣，还自己开发了XXX程序，工作后我一定会更加深入钻研，边干边学，知耻后勇。
生活所迫。我在大学期间做了太多兼职工作赚生活费，所以学习成绩差强人意，也是迫不得已，毕竟人的精力有限。我特别能吃苦，如果能到贵公司工作，我一定能够全力投入到工作中，尽快独自承担工作。
举这两个例子其实就是教你如何说服别人相信自己。不要造假，要挖掘自己，用自己的真诚打动面试官。
所以针对没有工作经验大学生们，给大家四条建议：
1、对未来充满自信，不管自己面试结果如何。
面试官希望录取的员工是不怕困难、不怕吃苦的，只要肯学习、肯吃苦，没有谁会拒绝你的上进与自信。
2、工作中，一定要善于自主学习。
电脑上可以轻松查阅到的问题解决方案不要请教同事，浪费对方时间，同时拉低自己层次。向同事请教过的问题一定要记下来，不要二次请教，浪费彼此时间，降低工作效率。工作中没有人逼你学习，但是唯有不断学习才是你在职场越走越远，越走越好的核心武器。
3、加强对职场及就业趋势的学习。
我们不但要加强自身工作岗位相关业务知识技能的学习，而且也要对就业能力、面试技巧的掌握和运用，所以提升专业知识之外，还需要花大量的时间和精力，加强自身就业能力的学习。
4、但是大学生必须明白一个特别重要的事实。
学校和企业最大的区别是前者你要付学费，后者会付工资给你。因此前者帮助你学习，让你有所成长是责任也是工作本分。而后者并没有义务帮助你学习，免费提供平台让你成长。你一定要体现出个人的价值来，这些价值不是有了工作经验才有的。
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