今天是我最爱的一天！在感恩中开始了新的一天的学习。
首先，今天学习了OkR目标管理：OKR是明确公司和团队的目标以及明确每个目标达成的跟踪工具及可衡量的“关键结果”，是个人和组织的指南针，包括策划、实施、检查、改进。是一套易操作、有效的目标管理工具。
学习完OkR目标管理工具后，开始了今天的高效阅读，今天读的一本书是巜终身成长》。思维模式的不同就导致了两种结果：一种是固定型的思维模式，固定型的思维模式觉得自己的才能不变，生活工作中总是去找证据证明自己的平常，他们觉得努力的风险很高，如果是失败就不能保住现在别人对自己的看法。另一种思维模式是成长型的思维模式，随时都是打自己成长起始的牌，提高自己的能力，挑战和兴趣相辅相成，不断的进取。成长型的思维模式不贴标签，不失去信心，承担风险，直面挑战。相信自己的基本能力，要通过自己的努力来培养，成长型思维认为：加倍努力的风险低，只要加倍努力，就会提升自己的能力，获得成长。
固定型思维也可以向成长型思维转换。首先要塑造思维模型，因为思维模式是个性的一部分可以改变，无论是智力水平，也总是可以大幅度的改变的。如果遇到挑战的时候就形成新的神经元，告诉自己一定行，继续坚持；或者是创造一个世界，让我们在当中表现的完美无缺；感到抑郁，面对障碍的时候把努力想成积极有建设性的力量，这样的话就可以把固定型转向为成长型。
不管是哪一种思维模式，我们都可以转换成成长型思维模式，终身成长，成长为有领导力的人，获得成功。
今天用了一个半小时，读完了一本书，画下了思维导图，分享出来。见证我的成长。
巜终身成长》思维导图图
之菱 2021.6.26于成都
