管理着17万员工的华为，在2017就有总裁签发的十六条作为员工行为的基本准则。著名的西点军校22条军规，更被当成职场进步的信条。可见，无规矩不成方圆。要在职场不断进步，不被淘汰，以下二十条应该不断实践。
1､言多必失。跟老板汇报工作要提前做好计划，尽量只汇报计划内的。不要随便说一些有的没的。尤其是自己没有准备好的，因为言多必失。
2､谋定而后动。就是在开始做事之前，把一切都准备就绪。这既提高做事效率的方法，也是让自己少犯错的方法。
3､遵守你工作氛围的文化。每个公司有自己的文化，这种文化形成了一定的工作氛围，有自己的规范，有自己的规则，既然在这个公司做，就要遵守。
4､吃亏是福。年轻的时候经历的挫折多一点，经历复杂一点成长越快。以后能应对复杂局面。你不可能总在很顺的环境里边工作的，年轻时受什么气都不要紧。
5､近量找大公司大平台。小公司基本上都是靠人与人沟通，而不是制度沟通。谈不上企业积淀和企业文化，也没有一个大的成长空间，最不利于年轻人成长。小公司的每次改革，都是在做减法，把一个好不容易形成的平台拆散，越做越小。这样一久，你将来换一个环境就很难适应，制度和文化才是最可靠的。
6､培养自己的职业生存能力。你的职业生存能力有没有形成，一个表现就是太你有多依赖公司。职业生存能力还表现在：一个人在不同时期知道自己需要什么。而不是只做自己最擅长的事。你要知道自己不同阶段需要什么，有意识地去补充。从别人身上学，看别人的优点缺点，这样你进步就快。
7､应该有后备收入。关于稳定的收入。一是要有目前这份收入，二是要做点兼职，从其他方面有些收入；三是要学会理财，用已有的钱生钱。光靠工资收入，你的财务都不会理想。当然不要失业。
8､工作热情对事不对人。不要过多关注公司的人和事，能力提升最重要。公司办好了，你的能力跟不上，你就得走人。公司没办好，你能力强同样可以另择高枝。不要把注意力全部放在工作和公司上。
9､注意扩展自己的朋友圈。多交朋友，多帮助别人，无论你喜欢不喜欢的人，与人为善，就会给自己积累很多机会，不要个性太强，也不要看利益太重。在圈子里朋友就会越来越多，机会也越来越多。
10､一定注意保持学习的习惯。学无止境，不仅仅是学书本知识，更要学会怎么待人处事。
11､学会与领导相处。 被领导训斥，不要低头，要直视领导，面带微笑，表示接受批评，领导的火会慢慢消退，否则，会火上加油。
12､学会与同事相处。不要跟同事议论上司或其他同事的是非，你的无心之言很可能成为别人打击你的证据。
13､学会与工作环境相处。是你去适应工作，不是工作来适应你 。
14､学会与自己相处。学习把拳头收回来，为了更有力的还击 。
15､职场相处总原则：君子之交淡如水。永远不说不可能。
16､对于老板交办的事情，第一反应是找方法，不是找借口。
17､准备一本小本本，养成随时记录习惯，不要太依赖脑袋。
18､日事日毕，日事日清，并每天反省自我。
19､兼听则明，偏信则暗。用心倾听，不打断别人的话，做个倾听高手。
20､培养自己职业风格。注意承诺，遵守诚信，说到做到。时刻微笑，用真心待人处事。
