在3月份就有看过百人计划是一朋友推荐的，但当时也就随便看了一下，也没有太关注了。直到在5月份有一点时间停下来思考一下自己后面的路是怎么走好，总觉得自己好多不是特别好，只是懂一点点而已，做什么效率不高，想系统提升一下。这里就想到了百人计划，仔细的看了一看，感觉比较规范、比较系统，正好也是自己想要的，正好百人计划有，决定报名参加，5月28日正式与百人计划结缘。刚进入后最深的感受的有二点：1.为什么会有那么多的报告文章要写，一天工作都忙不完，哪来那么多时间呢？2.一直不明确百人计划是学什么的，小组又是有多少作用呢？感觉迷茫。当时怀疑自己进入了一个假的培训。当时期待很久第一次开讲，终于迎来了6.6又激动又兴奋。听完整个分享后感觉之前的问题都解答了，收获挺多的。下面讲一下我听了后的感觉想，主要从五个方面讲
1.文章输出的重要性。在没有听直播前小组就开始安排说要写分享写文章，当时觉得真的要写这些吗？写了又有多少意义呢？效率高吗？会不会随便敷衍一下？听完之后才知道其实文章的重要性，虽然有很多东西可能你会，但要让你详细说出来未必能很好的答出来，也许当时会了，但过后呢还真的能记住吗？如果一直能坚持把一件事用文章输出，这样可以提升很多很快，因为输出文章可以促进个人学习和成长，可以传递知识，帮助他人，可以发表意见传达情感等等。
2.测试流程是什么？其实每个公司的流程可能不一样，但几点总是不可少的，一个好的流程可以节约时间成本，可以减少不必要的麻烦。主要几个流程：需求评审、用例评审、代码设计评审、UI评审、开发自测、
3.如何快速成长。其实我们一直都在成长，但为什么同时学习同一个环境，为什么有的人进步快有的慢呢？其实就是我们做事的效率高吗？方法法正确吗？如果我们把握几个重点一样会有很好的效果。1.工作中所有问题弄懂2.系统性看几本书3、保持学习的欲望，想清楚自己学习的目标4.文章输了的习惯
4.加班累成狗，哪来的时间学习。之前在网上流行了一个大老的时间安排表就知道时间去哪了，相同时间我们在做什么别人在做什么。所以说挤一挤总会有的，就看我们愿意不愿意，想不想，有没有这个习惯？比如工作时间的闲暇时间 ，上班路上的时间，睡前及醒来的时间 。只要你利用得好一切都不是总是
5.从业竞争力。都说人要活到老学到老这样才不会被社会淘汰，所以一定要保持学习，对于各自所处的行业系统学习，思维业务体系的学习。
