我进入这家公司截至到2020年也有4年的时间了。
从一个小白到现在的职场老人，被人一步一步的在喊姐中度过，但是职位却未曾怎么升过。
刚入职时，公司只有2个人，我包揽全部工作，不管是业务签约还是售后处理，以及公司内部行政事务，样样不落，没有人教，我就慢慢摸索，也让我从一个无知的小白到慢慢入手，再到后来的所有业务熟练，整体能力在实战中迅速得到提升。
再后来，经理调走，又调来一个经理，事情发生了急剧变化，也让我措手不及，只能适应。
我不是一个喜欢争功的人，再苦再累，我也会完成工作，但是我内心不是一个糊涂人，心里清楚，也认为自己做的努力公司能都看在眼里。
也许是犯冲，也许是工作理念和方式的不同，我觉得可能合不来。新的经理来了之后，事情好像都没有那么顺利。
2019年，一个触发点，让我心寒，导致我提出离职。
新来的经理把他弟弟带来公司，安排在市场部岗位里面，刚入职1-2个月后，有次无意间，看到了薪资表，让我没有想到的是，他的薪资比我整整多一倍，我再想部门不一样，多点可以理解也不计较，但是你不能刚来就多的那么离谱，我辛苦几年干下的功劳却让别人享用，心里一直想不开，就提出了离职。
最后谈话，说是后期马上薪资制度要调整，前期是他占了便宜等等这些要理解，我心里就呵呵了，大家都是成年人，心里都明白，我没有说什么，最后给我升了一级涨了一点工资。
从那里之后，我就在心中摆明了态度，你对公司如初恋，公司虐你千百遍，千万不要把公司及同事当朋友，只是利益关系体。
2020年，再次感觉不太好，之前我业务接触比较多，很过公司的合作伙伴都比较信任我，因为我也确实是真心实意给他们处理事情。但是后来慢慢每次开会经理明上说是替我解除负担，可以轻松点，让我把工作交接给他人，但是让我感觉就是慢慢让我脱离，好让自己人接收树立威信，这种感觉其实不怎么好，就像你手里不握点别人不会的能力，你可能随时会被别人替代。
疫情，对我们没有什么影响。但是整体的工作氛围却不那么让人舒适，每个人都显得特别自私，只顾自己完成自己的工作，顺便捞点从别人那里学到的。更不用说是跟自己有亲戚关系的人了。
也许现在的职场，不是老实人的职场，充斥着各种混杂的关系，圆滑的人才能游刃其中，而我心里明白需要这样做，但是却不愿意这样做，也是我的缺点吧。
说起职场，我觉得作为领导，需要把控住全局就可以，细小的事情，不必每件必过手，但是我们经理需要交给你的每个事情，从开始到过程再到结果，需要事事清楚，这会让处理事情的人特别为难，也特别累，就像你是一个机器，经理输入指令，你不需要用心只是机械的完成罢了，这是不是说明人家根本就不信任你呢？也许针对我的观察，好像每个人办事他都是这样，更让我感觉他是在享受自己一个高高在上的感觉。
2020年，职场的危机，让我失去了对行业的一份热忱，也失去了对人的信任，更让我对自己的职业生涯产生了迷茫，不知道未来会发生什么，也不期待惊喜，也不害怕失望，因为最坏的事情也都经历过了。
