今天国庆，现在最大的快乐就是睡觉，能睡一整天的那种。我有时候在想，如果人不用吃饭，是不是有更多的时间去睡觉。
最近几个项目赶工期赶得非常紧，下个月要结尾几个项目，我很着急。两个同事还需要再进步，我还需要再给他们更多的支持和关怀。项目上的事情是我与DM共同往前顶一顶。
我自己是个心肠很热的冷漠人，懒散，不想关注太多事情，时常给不到同事相应的人文关怀，这是我的弱点，希望有个人能帮我处理这方面的问题。再者，每个人的精力和时间是有限的，人需要休息。我一方面处理项目，税务，向上汇报，向下培训，一方面又要处理人际关系，为拓展业务量做提前规划。现在公司还有3个月的存活期，这一部分项目完成后，不知道如下应该如何发展，这也是我比较揪心的一件事情。我没办法帮助更多的人，每一笔钱都是不好挣，都有相应的风险承担。我不知道一切都是按照原来的方式执行会不会出现问问题，但愿我能闯过这一关。
一直想学python，年初想学，学到一半，被各种琐事缠身。
公司制度还有没有应该更加完善，但是我认为公司制度的完善不是照搬，需要根据目前阶段的人员和项目情况制定相应的措施。目前公司正在装修，比如说上班时间灵活，不去做打卡制度，周报日报不写，奖金发放具体到人。但是有相应的措施保证项目的进行，项目群建立里程碑汇报便于梳理项目整体情况。对于实习的员工，给予足够的日常工作教学，对于熟练工，给予更宽更广的项目涉及，培养独立思考独立完成的习惯。对于更高水平的员工，关注工作和生活的切割，保障项目完成的情况下，留足生活时间，给予更大的奖金激励。对于与我有不同意见的员工，坚持以公司发展为主，讨论为先，尽力消除不满情绪。自己做到波澜不惊，情绪上不可有波动，保持良好的心态。
比较懒散的话，如何在懒散的情况下高质量完成工作，是我一直需要思考的问题。认为，对不同的人的懒散应有不同的处理方式，内心想把工作做好的人，懒散拖延症，需要我去执行每日计划，以赞赏为主，慢慢培养习惯。糊弄事的懒散，需要开除。
在临床试验端，想开发点产品去卖，这样不会劳心劳力去做项目挣点辛苦钱。有自己的知识产权、技术才有立足之本。知识转化为技术，是知识变现的一条路。样本量计算系统、临床试验方案撰写系统(写标准模版)，是我想去做的两个系统，希望是公司继续发展的另外一条路线。
