很多毕业生都有这样的烦恼，到底毕业选择一家大公司好，还是去小公司
那今天就大概罗列几条两种公司的优劣处。
去大公司的好处：
1、各方面规章制度，工作流程比较全面，对新人来说是非常好的树立职场专业性的地方。
2、薪酬待遇不差，福利比较健全，各方面有保障。
3、有比较健全的培训制度，帮助自身提升。
4、周围一起工作的同事都比较优秀，职场sense更好，可能一句话就能点通事情。
5、如果公司的BRAND够好，自己也会有荣誉感和自信，也是在外身份的一种象征，这个有时候确实对在外人际拓展有点帮助。
6、跳槽的话，工作更好找点
7、能获得的信息资讯更广，其实这个是挺关键的。有时候人与人之间的差距拉开，不是因为能力，就是因为信息不对等。你知道了别人不知道的信息，而更早的投入到那个投资领域，所以成功了。说白了，就是圈子问题。
同样的，去大公司的弊端：
1、一个萝卜一个坑，只是一个螺丝钉，可能技术水平一下到一个高位线后，就在原地打转不断重复。很难掌握一个全方面的技能。
2、人际关系比较复杂，人事沉浮的斗争，会让人觉得很累。
3、如果不是大牛，很快就到职场天花板
去小公司的好处：
1、职责划分不清晰，什么岗位的工作都能接触，对于有上进心，想多学一点技能的人，也未尝不是一件好事。
2、公司小，人不多，如果是公司氛围好的，一般大家关系不错，人情味比较好。
3、自由度更高点
4、如果是处于快速上升期的公司，选对了公司，说不定你就是下一个BAT公司的元老。
5、如果老板慧眼识珠，比较容易脱颖而出。
弊端：
1、如果公司平台本身不是很有料的，就算学了很多东西，可是一旦过了新人期，就会觉得所学的东西蛮low的，不够专业。
2、如果下份工作要应聘大公司，除非自己硬实力过硬，不然成功率相对低点。
3、薪酬福利保障较差。
4、基本没啥培训计划，要进步全凭自我修炼。
5、小公司的资讯，视野，很容易限制一个人的思维。
6、如果不是那种快速上升的公司，一般的小公司也基本趋于稳定，维持现状。很容易让人懈怠，丧失斗志，觉得混混日子挺好的。
其实说到底，去大公司还是小公司都各有优劣。
但如果非要选其一的话，如果有机会能进大公司，还是先进大公司历练比较好。
大公司之所以还肯招应届生，就是已经给到一个新人第一年的成长期，其实这一年公司是从你身上得不到很多价值的，相对来说更看重你长远的发展。
而大公司的流程，制度更正规，可以帮助一个职场新人，树立一些比较好的职业习惯。
然后在大公司呆哪怕2-3年，然后再跳槽也好，去相对小的公司，有个晋升职位。
职场发展路线，朝着这种螺旋式的上升，相对来说是比较靠谱的一种职场发展道路。
总之，不管去大公司还是小公司，关键还是看自己想要什么样发展道路。
其次，自己真的有硬实力，你才有资格选择去不管是大公司还是小公司。手上连一个好的offer都没有，何谈选择。
另外，每家公司都有自己的情况，去求职前，关键是了解这家公司的业务架构，公司氛围风格，其实在面试的时候，就要注意观察这个公司的一些情况，里面员工上班的状态。
最后，我所指的小公司，也是指那种比较正规的，可能只是暂时规模小的公司。
如果你去的那种很乱，连社保都不能正常缴纳的。不在讨论范围内。
我判断一家公司正常不正常，首先就是社保有没有正常交，公司是否准时发~
金三银四是招聘的一个旺季，希望大家有个好去处。
