如何让老板愿意将资源分配给你,这几条原则很简单,却非常的实用,当然一直坚持做到也是很困难的事情。
文中信任的建立,确实关键,建立的方法在于具体行动并且及时回报,及时准时的完成承诺的任务。
分担老板的工作,为老板节省时间,才能储蓄影响。
最后要注意沟通的方式,带着选择答案和老板探究。个人提出建议,我觉得特别重要的是让老板做决定。
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最后要注意沟通的方式,带着选择答案和老板探究。个人提出建议,我觉得特别重要的是让老板做决定。