作者：媚眼
当投入做一件事的时候，总感觉时间像装了跳跃器，一下子从11月1号蹦到11月29号。
是的，行动营一个月期限，马上到了，我也用打卡24次，写作15075字，最佳提名3次，获一次最佳文章的成绩，给自己交了一个满意答卷。
快结营了，我问自己，不到一个月时间，我学到了什么？
一、自我成长
1、思维认知的升级，是我最大的收获。
10天清单期和10天主题期，高强度的输入和输出，让我想明白很多事。比如主动思考会让自己成长更快，极致的利他实际上就是在帮自己，什么事亲自去试才会总结出方法论，做事一定要带着框架思维才能事半功倍。
2、和优秀人同行，想不优秀都难。
每天都有那么多人在你追我赶，争打卡先锋，如果我不写文章不打卡，在群里说话都不好意思。而且像我，在一个拿了10几次先锋排的四排，一旦没及时打卡，我就是拖后腿的那个，那种惭愧感不敢想，当然就会逼着自己挤时间完成，这也算是一中利他。
3、去做，才能更大激发潜能。
以前，我知道我有一个优势，就是找思路写成文的速度比较快，但是这一次再一次刷新了我的成绩。
有一次事情特别多，我需要在半个小时之内完成文章写作，并语音打卡。原以为很难实现，但结果是，我真就做到了，从构思到写文到打卡，控制在了30分钟，并且文章也收到很多老铁的赞。
4、对时间感知力提升。
以前别人让我分享5分钟，我根本不知道我要准备多少资料，这一次通过每天2分钟语音打卡，我竟然在这方面逐渐清晰了。一个40分钟的分享，我知道安排多少内容，并且知道怎么把一个问题讲透。
二、运营
除了自身的成长以外，我还看到了，行动营的筛选机制、社群运营、主题设计、奖励机制，以及很多的贴心小细节。
1、层层筛选机制。
一开始发邮件申请，然后再由团长三次复核，真的是用心挑选同行伙伴，而不是为了做秀给谁看，同时又给足了每一个伙伴仪式感。通过筛选的同行者，也能在以后共同成长中，走得更轻松。
2、日常安排。
公告内容的设置，把每个时间段的重点都说清楚，各个时间段有不同人值班，不会出现空档现象。还招募社群小助手，小当家，申请分享，工作人员分工协作，让更多的人参与进来。通过做事，让每个人得到成长。
3、内容选定和设置。
输入内容的选择，输出形式的确定，既可以照顾到大多数伙伴，又能引发主动思考。
4、奖励机制制定。
制定目标，发布公众承诺，每日颁奖，期中复盘总结、结营复盘总结的设置，让每个节点的我看到收获，有自信进一步成长。
5、其他细节。
一些贴心细节，对刚进群比较懵的伙伴，给到安抚和方法，连长一对一私信提醒，每日日报的安排，催打卡等。让每一个进群的老铁，都能不急不缓的完成自己的目标。
这种团队作战的方式值得借鉴，这种成长模式也会让自己受益一生。
同时，在以后发展中，也学到了解决问题的思路。
三、养成解决问题思维
很多问题，其实已经有答案，我们只要找对方法，80%的问题我们会自己解决。
1、书，可以作为我的操作指南。
就像我在带孩子的过程中，遇到问题，就会先把关于育儿的书，看一遍，当看了几本后，就会发现有些点会重合，而通过这些重复，我能看清一些本质，再去教育孩子的时候，会知道哪里可以做得更好的一点。
2、和优秀的人交流。
每个人都有擅长的，多和别人交流，可能她们无意中的一句话，就会让我们茅塞顿开，有了做事思路。在这一方面，我需要突破。更多的时候，我都是自学，可能相对来说，会走弯路。
3、和自己对话。
看过的书，走过的路，本身不能起作用，只有我把那些看过的知识，通过和自己交流对话，思考之后形成我的价值体系、知识框架，才算是真的提升。
四、感恩
感恩行动营遇到的每一个人，感恩连长娜儿，排长简爱，班长海霞以及其他老铁对我的鼓励，谢谢大家。
没有大家的支持，我可能就不会有继续写作的耐心，正因为大家对我文章的回应，才让我更有信心向前走。
另外，说声抱歉，没有很好的参与进来，和大家共同作战。
五、结束语
最后，以一句话做总结，有了方法，优秀只是时间问题，植入优秀基因，我们一定能成为自己想要的样子。
